根本性創(chuàng)新
1.什么是根本性創(chuàng)新[1]
根本性創(chuàng)新是指技術(shù)上有重大突破的技術(shù)創(chuàng)新,也稱重大創(chuàng)新,其特點是在觀念上有根本的突破。
2.根本性創(chuàng)新的內(nèi)容[2]
根本性創(chuàng)新是企業(yè)首次向市場引入的、能對經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響的創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)。根本性產(chǎn)品創(chuàng)新包括全新的產(chǎn)品或采用與原產(chǎn)品技術(shù)根本不同技術(shù)的產(chǎn)品,根本性工藝創(chuàng)新是指以全新的方式生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)。
雖然大多數(shù)根本性創(chuàng)新仍應(yīng)用于現(xiàn)行市場和顧客,但是它們會造成現(xiàn)有技術(shù)和生產(chǎn)方面核心能力過時。這類例子有真空管、機械式計算器、機械式打字機等,它們都被革命性的創(chuàng)新所推翻,引起市場發(fā)生巨變。根本性創(chuàng)新常常能主導(dǎo)一個產(chǎn)業(yè),從而徹底改變競爭的性質(zhì)和基礎(chǔ)。由于它改變了產(chǎn)品的基本特征,因此,決定了以后的競爭格局和技術(shù)創(chuàng)新格局。這類創(chuàng)新要求全新的技能、工藝,以及貫穿整個企業(yè)的新的系統(tǒng)組織方式。
根本性創(chuàng)新與科學(xué)上的重大發(fā)現(xiàn)相聯(lián)系,創(chuàng)新過程往往要經(jīng)歷很長時間,并經(jīng)受其他各種程度創(chuàng)新的不斷充實和完善,同時它也會引發(fā)出大量的其他創(chuàng)新。根本性創(chuàng)新能以某種方式使某一老的產(chǎn)業(yè)重新成長,充滿活力,也能以類似的方式創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè),從而對經(jīng)濟產(chǎn)生較大的溢出效應(yīng)和外部性。
無論是產(chǎn)生新產(chǎn)業(yè)還是改造老產(chǎn)業(yè),根本性創(chuàng)新都是引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的決定性力量。然而,對企業(yè)來說,并非所有的根本性創(chuàng)新都能產(chǎn)生深刻的競爭影響。有些根本性創(chuàng)新,由于創(chuàng)新者沒能把握住競爭格局,結(jié)果給創(chuàng)新者帶來了較大損失,反而使創(chuàng)新模仿者坐收漁利。
3.根本性創(chuàng)新的管理框架[3]
在那些得到承認的企業(yè)中,根本性創(chuàng)新項目會不斷地受到不確定性的沖擊,以致很難取得商業(yè)上的成功。早期的發(fā)現(xiàn)顯示,技術(shù)和市場的不確定性是這些項目的驅(qū)動力。更多最近的研究發(fā)現(xiàn),還有另外兩種不確定性:資源和組織的不確定性。這4種不同類型的不確定性導(dǎo)致了根本性創(chuàng)新項目存在了7種挑戰(zhàn),并且變成了一種新的管理框架的基本元素(見圖1)。這一框架使得一些公司從使用特定方法,轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽恳惶紫到y(tǒng)的深入組織結(jié)構(gòu)的方法,它們受公司戰(zhàn)略、合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和支持性文化特征主導(dǎo)。極少數(shù)公司有能夠解決這7種挑戰(zhàn)的系統(tǒng),并能有效地實現(xiàn)根本性創(chuàng)新的商業(yè)化。
這種管理框架不僅適用于根本性創(chuàng)新項目,同樣也適用于一切不限于漸進性創(chuàng)新改善的重大創(chuàng)新項目——平臺、突破和在圖2.所示的根本性創(chuàng)新。這是因為,盡管它們在技術(shù)或市場方面的不確定性要比根本性創(chuàng)新項目低,但在資源或組織方面的不確定性仍很高,這就是這種管理框架能夠處理的管理復(fù)雜性。