工資推進(jìn)通貨膨脹是工資過(guò)度上漲所造成的成本增加而推動(dòng)的價(jià)格總水平上漲。工資上漲使得生產(chǎn)成本增長(zhǎng)。在既定的價(jià)格水平下，廠商愿意并且能夠供給的數(shù)量減少，從而使得總供給曲線向左上方移動(dòng)，造成成本推進(jìn)的通貨膨脹。

工資推進(jìn)通貨膨脹理論是以存在強(qiáng)大的工會(huì)組織，從而存在不完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)為假定前提的。在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)條件下，工資率取決于勞動(dòng)的供求，而當(dāng)工資是由工會(huì)和雇主集體議定時(shí)，這種工資則會(huì)高于競(jìng)爭(zhēng)的工資。并且由于工資的增長(zhǎng)率超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率，企業(yè)就會(huì)因人力成本的加大而提高產(chǎn)品價(jià)格，以維持盈利水平。這就是從工資提高開(kāi)始而引發(fā)的物價(jià)上漲。工資提高引起物價(jià)上漲，價(jià)格上漲又引起工資的提高，形成工資一價(jià)格螺旋上升。需要指出的是，盡管貨幣工資率的提高有可能成為物價(jià)水平上漲的原因，但決不能由此認(rèn)為，任何貨幣工資率的提高都會(huì)導(dǎo)致工資推進(jìn)型通貨膨脹。如果貨幣工資率的增長(zhǎng)沒(méi)有超過(guò)邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，那么，工資推進(jìn)通貨膨脹就不會(huì)發(fā)生。

而且，即使貨幣工資率的增長(zhǎng)超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，如果這種結(jié)果并不是由于工會(huì)發(fā)揮作用，而是由于市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的過(guò)度需求，那么，它也不是通貨膨脹的推進(jìn)原因，原因是需求的拉上。

針對(duì)工資推進(jìn)的成因，治理對(duì)策是緊縮性的收入政策。收入緊縮政策一般包括以下幾個(gè)方面：確定工資一物價(jià)指導(dǎo)線并據(jù)以控制每個(gè)部門(mén)的工資增長(zhǎng)率；管制或凍結(jié)工資；按工資超額增長(zhǎng)比率征收特別稅等。 20 世紀(jì) 60 年代和 70 年代初期，美國(guó)、西歐和日本都實(shí)行過(guò)類(lèi)似的政策。