委托招聘是指企業(yè)委托一些專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦、招聘人才。

　　委托招聘主要有以下幾類：

　　(1)職業(yè)介紹所。許多企業(yè)利用職業(yè)介紹所獲得所需要的銷售業(yè)務(wù)人員。一般認(rèn)為職業(yè)介紹所介紹的求職者，大多數(shù)是能力較差、不易找到工作的人。不過如果有詳細(xì)的工作說明，讓介紹所的專業(yè)顧問幫助篩選，既能使招聘工作簡單化，也可以找到不錯(cuò)的人選。

　　(2)人才交流中心。它們是政府勞動人事部門或企業(yè)設(shè)置的常年人才市場。它們掌握人才儲備、人才的介紹與推薦，乃至人才招聘以及社會人才的管理。北京、上海、廣州、深圳、武漢等大城市的人才交流中心都有大量的人才儲備。

　　(3)行業(yè)協(xié)會。行業(yè)組織對行業(yè)內(nèi)的情況比較了解，他們經(jīng)常訪問、接觸行業(yè)內(nèi)廠家、經(jīng)銷商、銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，往往擁有行業(yè)人才需求與供給的資源，如中國市場協(xié)會、各省市行業(yè)市場研究會、專業(yè)俱樂部等，企業(yè)可請它們代為聯(lián)系或介紹銷售人員。

　　(4)公司客戶。公司在開展業(yè)務(wù)過程中，會接觸到顧客、供應(yīng)商、代理商、非競爭同行及其他各類客戶人員，這些人員都是銷售業(yè)務(wù)人員的可能來源。

　　(5)獵頭公司。獵頭公司是掌握高素質(zhì)人才信息，并與高素質(zhì)人才有密切聯(lián)系的專業(yè)人才經(jīng)營公司。他們的主要任務(wù)是掌握高端人才信息并建立人才資料庫，為企業(yè)引薦高端人才并收取相當(dāng)費(fèi)用。企業(yè)通過獵頭公司推薦人才需要付出較高的費(fèi)用。