所謂勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡，是指在某一市場(chǎng)工資率下，勞動(dòng)力需求正好等于勞動(dòng)力供給這樣一種狀況。此時(shí)的工資率即為均衡工資率或市場(chǎng)出清工資率，在這一工資率下通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

如圖所示， 和 分別為市場(chǎng)勞動(dòng)力需求曲線和市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線， 和 相交所決定的工資率 和就業(yè)量 分別為均衡工資率和均衡就業(yè)量。

在任何高于W₀的工資率下（如W₂時(shí)）都會(huì)存在過度的勞動(dòng)力供給，因?yàn)檩^高的工資率既會(huì)減少企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量，也會(huì)增加愿意供給的勞動(dòng)力數(shù)量。在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，這種工資率不會(huì)持久，因?yàn)?a href="/wiki/%E5%A4%B1%E4%B8%9A" title="失業(yè)">失業(yè)工人的存在將會(huì)對(duì)工資率產(chǎn)生一種向下擠壓的力量。當(dāng)然，工資率也不會(huì)長(zhǎng)久地低于W₀，如處于W₁狀態(tài)，因?yàn)楣べY率為W₁時(shí)，勞動(dòng)力需求超過勞動(dòng)力供給，存在勞動(dòng)力短缺的問題，企業(yè)為得到足夠的勞動(dòng)力，將不得不提高工資率，直到W₀。我們可以斷定，在特定的勞動(dòng)力供給曲線、勞動(dòng)力需求曲線和競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)下，將有且僅有一個(gè)單一的工資率,這個(gè)工資率就是經(jīng)濟(jì)中的均衡工資率。

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、是勞動(dòng)力資源得到最優(yōu)分配；

2、同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資；

3、使經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡形成之后，并不是一成不變的，有一些因素的變化會(huì)打破勞動(dòng)力市場(chǎng)的原有均衡狀態(tài)，促使勞動(dòng)力供給曲線或勞動(dòng)力需求曲線、甚至兩者同時(shí)發(fā)生位移，從而形成新的均衡并產(chǎn)生新的均衡工資率和均衡就業(yè)量。勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡就是在不斷建立、不斷被打破、然后再重新建立這樣一種循環(huán)中運(yùn)行的。

1.勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響

勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)方式有兩種，一是向左移動(dòng)，二是向右移動(dòng)，向左移動(dòng)意味著在工資率不變的情況下，需求縮小了，向右移動(dòng)意味著在工資率不變的情況下，需求擴(kuò)大了。這兩種移動(dòng)方式對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡位置的影響如圖所示。

圖中，S為勞動(dòng)力供給曲線，它保持不變，D₀為初始的勞動(dòng)力需求曲線，A₂為初始的均衡點(diǎn)，D₂為D₀的右移線，D₁為D₀的左移線。從圖中可以很明顯地看到，當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變，而勞動(dòng)力需求曲線右移時(shí)，新的均衡點(diǎn)A₂所對(duì)應(yīng)的均衡工資率E₂和均衡就業(yè)量A₀都比初始均衡點(diǎn)W₀所對(duì)應(yīng)的均衡工資率E₀和均衡就業(yè)量 要大，這說明均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線右移而上升。反之，當(dāng)供給曲線不變而需求曲線左移時(shí)，均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。

2.勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響

勞動(dòng)力供給曲線的移動(dòng)方式也有兩種，曲線右移表示在工資率不變的情況下，勞動(dòng)力供給增加，曲線左移則表示勞動(dòng)力供給減少。勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)市場(chǎng)均衡位置的影響可如圖所示。

上圖中，D為勞動(dòng)力需求曲線，它保持不變，S₀為初始的勞動(dòng)力供給曲線，A₀為初始均衡點(diǎn)，S₁為S₀的右移線，S₂為S₀的左移線，A₁、A₂分別為S₀右移和左移之后所形成的新的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡點(diǎn)。從圖中可以看到，S₀右移后的均衡點(diǎn)A₁所對(duì)應(yīng)的均衡工資率W₁小于初始均衡點(diǎn)A₀所對(duì)應(yīng)的均衡工資率 ，而A₁所對(duì)應(yīng)的均衡就業(yè)量E₁大于初始的均衡就業(yè)量E₀，這說明，勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移必然導(dǎo)致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。同樣道理，當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線左移時(shí)，則會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升（W₂ > W₀）和均衡就業(yè)量下降（E₂ < E₀）。

3.勞動(dòng)力需求曲線和勞動(dòng)力供給曲線同時(shí)移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響

上面我們分析了勞動(dòng)力供求雙方中的一方不變而另一方發(fā)生變動(dòng)時(shí)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響，我們不難找出一些只會(huì)影響勞動(dòng)力供給或只影響勞動(dòng)力需求的因素，例如其他職業(yè)市場(chǎng)工資率的上升會(huì)吸引走本市場(chǎng)中的一部分勞動(dòng)力，從而使本市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給下降，供給曲線右移；反之，其他職業(yè)市場(chǎng)工資率下降則會(huì)增加本市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給，使供給曲線右移。再比如，產(chǎn)品需求的上升會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升，需求曲線右移；產(chǎn)品需求下降則導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的下降，需求曲線左移。但是，有些因素的變化則會(huì)同時(shí)引起供求雙方的變化，這時(shí)候情況就比較復(fù)雜一些。下面以人口及勞動(dòng)力的增長(zhǎng)為例來加以說明。

人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下，會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加，從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的增加，促使勞動(dòng)力需求曲線右移；另一方面，人口和勞動(dòng)力數(shù)量的增加也必然會(huì)使勞動(dòng)力供給增加，供給曲線右移。但是，在這種勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給同時(shí)擴(kuò)大、曲線同時(shí)右移的情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡位置以及均衡工資率的決定都是不確定的。這是因?yàn)?，勞?dòng)力需求的擴(kuò)大和勞動(dòng)力供給的擴(kuò)大分別都會(huì)帶來就業(yè)量的擴(kuò)大，因而它們的合力必然會(huì)帶來均衡就業(yè)量的擴(kuò)大，這一點(diǎn)是肯定的。然而，勞動(dòng)力需求的擴(kuò)大會(huì)帶來工資率的上升，而勞動(dòng)力供給的擴(kuò)大則會(huì)帶來工資率的下降，因而均衡工資率位置的變動(dòng)要取決于兩種作用力量的對(duì)比，結(jié)果可能上升，也可能下降。當(dāng)需求曲線移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率上升；而當(dāng)供給曲線的移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率下降。