初級(jí)董事會(huì)是指通過(guò)請(qǐng)中層管理受訓(xùn)者組成一個(gè)初級(jí)董事會(huì)，并讓他們對(duì)整個(gè)公司的政策提出建議，為他們提供分析公司問(wèn)題的一種方法。初級(jí)董事會(huì)的目的在于為有發(fā)展前途的中層管理人員提供分析整個(gè)公司問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

初級(jí)董事會(huì)的成員來(lái)自各個(gè)部門(mén)，主要由中下層管理干部、職工代表和部分專(zhuān)家組成，他們就高層次管理問(wèn)題，如組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理人員的報(bào)酬，以及部門(mén)之間的沖突等提出建議。將這些建議提交給正式的董事會(huì)，并定期與公司董事會(huì)舉行聯(lián)席會(huì)議，擁有很大的自主權(quán)。這種方法為中級(jí)管理受訓(xùn)者提供了處理全公司范圍問(wèn)題的在職培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)增強(qiáng)了各級(jí)管理人員的交流與溝通，還培養(yǎng)了他們的主人翁意識(shí)，鍛煉和培養(yǎng)了經(jīng)理人才。

初級(jí)董事會(huì)制度是美國(guó)克拉克公司于1923年始創(chuàng)的，現(xiàn)已為數(shù)萬(wàn)家公司仿效。它的做法是初級(jí)董事會(huì)成員從下層管理人員中選出，盡量照顧到不同職能部門(mén)的經(jīng)理。初級(jí)董事會(huì)分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷(xiāo)售和管理三個(gè)方面的業(yè)務(wù)，有權(quán)調(diào)查公司的業(yè)務(wù)檔案，有權(quán)提建議。初級(jí)董事會(huì)每六個(gè)月選舉一次，每次改選五分之一的成員，每個(gè)成員都有額外津貼和假期。1997年世界管理大會(huì)提出的未來(lái)管理的第十大趨勢(shì)是實(shí)現(xiàn)“沒(méi)有管理的管理——管理的最高境界”，參與管理能變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，也是實(shí)現(xiàn)“沒(méi)有管理的管理”的前提。