人才環(huán)境是指造就人才、吸納人才、充分發(fā)揮人才作用的各種物質(zhì)條件和精神條件的總和。

(一)人才硬環(huán)境

1．自然環(huán)境

是自然界空氣、土壤、水、光、熱、生物、礦產(chǎn)以及地理位置、地形地貌、自然景觀、氣候條件等自然物質(zhì)要素的總和，又稱自然條件(包含自然資源)、生態(tài)條件、區(qū)位條件。

2．基礎(chǔ)設(shè)施

是工作與生活必不可少、并具有共用性、通用性、服務(wù)性，部分甚至還具有無償性特征的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要包括水電氣公用設(shè)施、交通運輸設(shè)施、郵電通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施、科技教育設(shè)施、金融服務(wù)設(shè)施、商業(yè)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境保護設(shè)施、園林綠化以及圖書城、圖書館、博物館、科技館、文化館、大劇院、音樂廳、體育館等?？煞譃樯a(chǎn)性基礎(chǔ)設(shè)施與社會性公用設(shè)施等兩大類?；A(chǔ)設(shè)施狀況往往在很大程度上體現(xiàn)了一個城市或區(qū)域的發(fā)展狀況。

3．工作環(huán)境

是人才進行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)必不可少的工作條件。如創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地、研發(fā)園區(qū)、中介機構(gòu)、辦公用房，計算機、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打印機、復(fù)印機、電話、傳真機等辦公室OA系統(tǒng)，必要的專業(yè)儀器設(shè)備、書籍資料和工作人員等。

4．生活環(huán)境

是人才工作之余休息、娛樂、消遣以及為滿足再生產(chǎn)需要而補充能量、體力與知識、并解除后顧之憂的相關(guān)條件。如城市建設(shè)環(huán)境(市容市貌、生態(tài)環(huán)境)、社區(qū)人居環(huán)境、人才居住用房(含房價高低)、出入道路及車輛、生活必需品供應(yīng)渠道、休閑設(shè)施、娛樂設(shè)備、體育器材以及家屬子女就業(yè)、上學(xué)條件等。

(二)人才軟環(huán)境

1．政治環(huán)境

是與政黨、政府、NGO(含社團)和個人在內(nèi)政外交等方面活動有關(guān)的人才環(huán)境的總稱。分而言之，主要包括政局環(huán)境、體制環(huán)境、制度環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、行政管理環(huán)境等。

2．經(jīng)濟環(huán)境

是與社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)有關(guān)的人才環(huán)境的統(tǒng)稱。主要包括經(jīng)濟體制、人均GDP、財政收入、持續(xù)經(jīng)濟增長率、職工工資指數(shù)(城鎮(zhèn)人均可支配收入)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、高新技術(shù)產(chǎn)品數(shù)、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重、企業(yè)工程技術(shù)中心數(shù)、重點實驗室數(shù)、科技進步貢獻率、外貿(mào)出口值、世界500強入駐數(shù)、恩格爾系數(shù)、人力資源環(huán)境、融資環(huán)境、市場環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等。

3．人文環(huán)境

是與人類社會各種文化現(xiàn)象，特別是精神層面的觀念形態(tài)等有關(guān)的人才環(huán)境的統(tǒng)稱。具體而言，主要包括歷史傳統(tǒng)積淀、地方文化基礎(chǔ)與特色、開放意識、創(chuàng)新意識、冒險精神、敬業(yè)精神、價值尺度、行為準則、交往方式、團隊精神、文化包容度、對失敗與挫折的寬容度、學(xué)術(shù)氛圍、公民科學(xué)文化素養(yǎng)以及倫理道德、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等。

4．社會環(huán)境

是與因共同的物質(zhì)與精神條件而聯(lián)系在一起、并作為經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層建筑整體的人群有關(guān)的人才環(huán)境的總稱。一般而言，包括社會治安環(huán)境、社會輿論環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、公民文明程度、社會信用環(huán)境、社會保障環(huán)境(基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險)、社會服務(wù)環(huán)境(政府、中介)等。、

人才環(huán)境學(xué)是專門關(guān)注研究人才造就、培養(yǎng)、發(fā)展與周圍環(huán)境條件變化密切的人才成長學(xué)科，以辯證的目光審視人才與環(huán)境相互作用，從哲學(xué)的縱深角度和橫向角度來對整體性人才發(fā)展走勢進行全面地研討、分析、論證。人才環(huán)境學(xué)也是人才學(xué)的一部分重要內(nèi)容，側(cè)重點在于把人才投放到環(huán)境背景下來進行“人與環(huán)境”的和諧解讀。

在人才環(huán)境世界里，人才是活動的主角，環(huán)境是變化的舞臺。主角和舞臺的關(guān)系就是演員和劇場的關(guān)系。無有人才的環(huán)境，環(huán)境是沒有價值的市場；無有環(huán)境的人才，人才是無立足之地的過路客。環(huán)境給人才提供和創(chuàng)造的是舞臺、平臺、階梯、劇場、市場、比賽場、運動場、戰(zhàn)場……借助“臺”、“梯”、“場”的功能，人才即可施展腿力、臂力，鼓足勇氣，瞅準目標，抖動所有環(huán)境轉(zhuǎn)化賜予人才的能力羽翅飛翔。人才環(huán)境推出和造就的優(yōu)秀人才越多，人才環(huán)境發(fā)揮的價值也就越高。人才環(huán)境是以為人才發(fā)展和人才創(chuàng)造財富來衡量其環(huán)境價值的。

不能夠為人才發(fā)展和為人才提供創(chuàng)造財富的環(huán)境，甚至還阻礙人才成長進步、扼殺人才命運的環(huán)境，是環(huán)境世界里最惡劣的環(huán)境部分。人才環(huán)境決定著人才事業(yè)成敗。雖然人才是人才事業(yè)成敗的內(nèi)因，起著決定性因素，可是，人才環(huán)境作為人才事業(yè)成敗的外因條件也具有著同等的決定性作用。環(huán)境的阻力和環(huán)境的破壞對人才產(chǎn)生著致命的打擊功能。人才本身的能力往往有時無法擺脫環(huán)境的困擾和束縛、阻礙、扼制。

環(huán)境世界像一張鋪撒開的巨大潛網(wǎng)，無論人才走到哪里都不可能脫離開這張有形與無形的“神網(wǎng)”覆蓋。環(huán)境的春天與環(huán)境的冬天給人才同時帶來兩種環(huán)境感應(yīng)，讓人才在黑暗的夾縫與光明的街道一齊感應(yīng)環(huán)境的幽默詼諧。

人才環(huán)境學(xué)的提出、推廣、引人注視，對于人才在特殊環(huán)境下求得生存、生活、發(fā)展，若多少有一點兒益處，我們會感到無比欣慰和引以為豪。人類社會注重對自然環(huán)境的保護、利用，迄今在單純的自然環(huán)境、環(huán)保領(lǐng)域取得了突破性進展，并強調(diào)人與自然環(huán)境的和諧，人與生態(tài)環(huán)境的和諧。立項和解析人與人才環(huán)境學(xué)的工程課題還正在處于醞釀初期探討階段。人才環(huán)境學(xué)隨著人才資源的鉆探和人力資源的開掘，課題申報和工程立項工作將會加大力度和進度。