人才環(huán)境是指造就人才、吸納人才、充分發(fā)揮人才作用的各種物質(zhì)條件和精神條件的總和。

(一)人才硬環(huán)境

1．自然環(huán)境

是自然界空氣、土壤、水、光、熱、生物、礦產(chǎn)以及地理位置、地形地貌、自然景觀、氣候條件等自然物質(zhì)要素的總和，又稱自然條件(包含自然資源)、生態(tài)條件、區(qū)位條件。

2．基礎(chǔ)設(shè)施

是工作與生活必不可少、并具有共用性、通用性、服務(wù)性，部分甚至還具有無償性特征的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要包括水電氣公用設(shè)施、交通運(yùn)輸設(shè)施、郵電通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施、科技教育設(shè)施、金融服務(wù)設(shè)施、商業(yè)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)設(shè)施、園林綠化以及圖書城、圖書館、博物館、科技館、文化館、大劇院、音樂廳、體育館等?？煞譃樯a(chǎn)性基礎(chǔ)設(shè)施與社會(huì)性公用設(shè)施等兩大類?；A(chǔ)設(shè)施狀況往往在很大程度上體現(xiàn)了一個(gè)城市或區(qū)域的發(fā)展?fàn)顩r。

3．工作環(huán)境

是人才進(jìn)行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)必不可少的工作條件。如創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地、研發(fā)園區(qū)、中介機(jī)構(gòu)、辦公用房，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真機(jī)等辦公室OA系統(tǒng)，必要的專業(yè)儀器設(shè)備、書籍資料和工作人員等。

4．生活環(huán)境

是人才工作之余休息、娛樂、消遣以及為滿足再生產(chǎn)需要而補(bǔ)充能量、體力與知識(shí)、并解除后顧之憂的相關(guān)條件。如城市建設(shè)環(huán)境(市容市貌、生態(tài)環(huán)境)、社區(qū)人居環(huán)境、人才居住用房(含房價(jià)高低)、出入道路及車輛、生活必需品供應(yīng)渠道、休閑設(shè)施、娛樂設(shè)備、體育器材以及家屬子女就業(yè)、上學(xué)條件等。

(二)人才軟環(huán)境

1．政治環(huán)境

是與政黨、政府、NGO(含社團(tuán))和個(gè)人在內(nèi)政外交等方面活動(dòng)有關(guān)的人才環(huán)境的總稱。分而言之，主要包括政局環(huán)境、體制環(huán)境、制度環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、行政管理環(huán)境等。

2．經(jīng)濟(jì)環(huán)境

是與社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)有關(guān)的人才環(huán)境的統(tǒng)稱。主要包括經(jīng)濟(jì)體制、人均GDP、財(cái)政收入、持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長率、職工工資指數(shù)(城鎮(zhèn)人均可支配收入)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、高新技術(shù)產(chǎn)品數(shù)、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重、企業(yè)工程技術(shù)中心數(shù)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率、外貿(mào)出口值、世界500強(qiáng)入駐數(shù)、恩格爾系數(shù)、人力資源環(huán)境、融資環(huán)境、市場環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等。

3．人文環(huán)境

是與人類社會(huì)各種文化現(xiàn)象，特別是精神層面的觀念形態(tài)等有關(guān)的人才環(huán)境的統(tǒng)稱。具體而言，主要包括歷史傳統(tǒng)積淀、地方文化基礎(chǔ)與特色、開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、冒險(xiǎn)精神、敬業(yè)精神、價(jià)值尺度、行為準(zhǔn)則、交往方式、團(tuán)隊(duì)精神、文化包容度、對失敗與挫折的寬容度、學(xué)術(shù)氛圍、公民科學(xué)文化素養(yǎng)以及倫理道德、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等。

4．社會(huì)環(huán)境

是與因共同的物質(zhì)與精神條件而聯(lián)系在一起、并作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑整體的人群有關(guān)的人才環(huán)境的總稱。一般而言，包括社會(huì)治安環(huán)境、社會(huì)輿論環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、公民文明程度、社會(huì)信用環(huán)境、社會(huì)保障環(huán)境(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))、社會(huì)服務(wù)環(huán)境(政府、中介)等。、

人才環(huán)境學(xué)是專門關(guān)注研究人才造就、培養(yǎng)、發(fā)展與周圍環(huán)境條件變化密切的人才成長學(xué)科，以辯證的目光審視人才與環(huán)境相互作用，從哲學(xué)的縱深角度和橫向角度來對整體性人才發(fā)展走勢進(jìn)行全面地研討、分析、論證。人才環(huán)境學(xué)也是人才學(xué)的一部分重要內(nèi)容，側(cè)重點(diǎn)在于把人才投放到環(huán)境背景下來進(jìn)行“人與環(huán)境”的和諧解讀。

在人才環(huán)境世界里，人才是活動(dòng)的主角，環(huán)境是變化的舞臺(tái)。主角和舞臺(tái)的關(guān)系就是演員和劇場的關(guān)系。無有人才的環(huán)境，環(huán)境是沒有價(jià)值的市場；無有環(huán)境的人才，人才是無立足之地的過路客。環(huán)境給人才提供和創(chuàng)造的是舞臺(tái)、平臺(tái)、階梯、劇場、市場、比賽場、運(yùn)動(dòng)場、戰(zhàn)場……借助“臺(tái)”、“梯”、“場”的功能，人才即可施展腿力、臂力，鼓足勇氣，瞅準(zhǔn)目標(biāo)，抖動(dòng)所有環(huán)境轉(zhuǎn)化賜予人才的能力羽翅飛翔。人才環(huán)境推出和造就的優(yōu)秀人才越多，人才環(huán)境發(fā)揮的價(jià)值也就越高。人才環(huán)境是以為人才發(fā)展和人才創(chuàng)造財(cái)富來衡量其環(huán)境價(jià)值的。

不能夠?yàn)槿瞬虐l(fā)展和為人才提供創(chuàng)造財(cái)富的環(huán)境，甚至還阻礙人才成長進(jìn)步、扼殺人才命運(yùn)的環(huán)境，是環(huán)境世界里最惡劣的環(huán)境部分。人才環(huán)境決定著人才事業(yè)成敗。雖然人才是人才事業(yè)成敗的內(nèi)因，起著決定性因素，可是，人才環(huán)境作為人才事業(yè)成敗的外因條件也具有著同等的決定性作用。環(huán)境的阻力和環(huán)境的破壞對人才產(chǎn)生著致命的打擊功能。人才本身的能力往往有時(shí)無法擺脫環(huán)境的困擾和束縛、阻礙、扼制。

環(huán)境世界像一張鋪撒開的巨大潛網(wǎng)，無論人才走到哪里都不可能脫離開這張有形與無形的“神網(wǎng)”覆蓋。環(huán)境的春天與環(huán)境的冬天給人才同時(shí)帶來兩種環(huán)境感應(yīng)，讓人才在黑暗的夾縫與光明的街道一齊感應(yīng)環(huán)境的幽默詼諧。

人才環(huán)境學(xué)的提出、推廣、引人注視，對于人才在特殊環(huán)境下求得生存、生活、發(fā)展，若多少有一點(diǎn)兒益處，我們會(huì)感到無比欣慰和引以為豪。人類社會(huì)注重對自然環(huán)境的保護(hù)、利用，迄今在單純的自然環(huán)境、環(huán)保領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展，并強(qiáng)調(diào)人與自然環(huán)境的和諧，人與生態(tài)環(huán)境的和諧。立項(xiàng)和解析人與人才環(huán)境學(xué)的工程課題還正在處于醞釀初期探討階段。人才環(huán)境學(xué)隨著人才資源的鉆探和人力資源的開掘，課題申報(bào)和工程立項(xiàng)工作將會(huì)加大力度和進(jìn)度。