臨時(shí)就業(yè)
1.什么是臨時(shí)就業(yè)[1]
臨時(shí)就業(yè)是指就業(yè)時(shí)限在一年以內(nèi),甚至一天或幾天,多屬于非正規(guī)就業(yè)。
2.臨時(shí)就業(yè)的分類[2]
臨時(shí)就業(yè)又包括短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)和派遣就業(yè)。
短期就業(yè)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況與勞動(dòng)者簽訂的有一定雇傭期限的短期勞動(dòng)合同的就業(yè)。
季節(jié)性就業(yè)是指在一些業(yè)務(wù)量受季節(jié)影響大的行業(yè)中,每年特定時(shí)間的雇傭。季節(jié)性就業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬由勞資雙方協(xié)商而定,一般工資較高,但勞動(dòng)強(qiáng)度較大。
派遣就業(yè)。它是指勞動(dòng)中介根據(jù)用人單位的需求而輸出勞動(dòng)力的一種就業(yè)形式。派遣就業(yè)又可以分為兩種形式:雇傭派遣和登記派遣。雇傭型派遣就業(yè)的勞動(dòng)者是派遺公司的正式員工。登記型派遣就業(yè)的勞動(dòng)者不是派遣公司的正式員工。但登記在冊(cè),當(dāng)有合適工作需被公司派往客戶單位時(shí),即按用人單位的使用時(shí)間與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
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