臨時就業(yè)
1.什么是臨時就業(yè)[1]
臨時就業(yè)是指就業(yè)時限在一年以內(nèi),甚至一天或幾天,多屬于非正規(guī)就業(yè)。
2.臨時就業(yè)的分類[2]
臨時就業(yè)又包括短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)和派遣就業(yè)。
短期就業(yè)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營情況與勞動者簽訂的有一定雇傭期限的短期勞動合同的就業(yè)。
季節(jié)性就業(yè)是指在一些業(yè)務(wù)量受季節(jié)影響大的行業(yè)中,每年特定時間的雇傭。季節(jié)性就業(yè)的勞動報酬由勞資雙方協(xié)商而定,一般工資較高,但勞動強(qiáng)度較大。
派遣就業(yè)。它是指勞動中介根據(jù)用人單位的需求而輸出勞動力的一種就業(yè)形式。派遣就業(yè)又可以分為兩種形式:雇傭派遣和登記派遣。雇傭型派遣就業(yè)的勞動者是派遺公司的正式員工。登記型派遣就業(yè)的勞動者不是派遣公司的正式員工。但登記在冊,當(dāng)有合適工作需被公司派往客戶單位時,即按用人單位的使用時間與派遣公司簽訂勞動合同。
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