隨著工會(huì)組織的不斷發(fā)展壯大，雇主也逐步建立和發(fā)展起雇主組織。

雇主組織是指由雇主（用人單位）依法組成的，旨在代表、維護(hù)雇主利益，并努力調(diào)整雇主與雇員以及雇主與工會(huì)之間關(guān)系的團(tuán)體組織。維護(hù)雇主利益、建立協(xié)調(diào)的勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)合作，是雇主組織建立的宗旨和目標(biāo)。但在具體的內(nèi)容上稍微有些差別。

國外的雇主組織多數(shù)是以協(xié)會(huì)的形式存在的，要準(zhǔn)確理解雇主組織這一概念，需要區(qū)分雇主組織與純粹的行業(yè)協(xié)會(huì)。我國的雇主組織——中國企聯(lián)。

國際雇主組織成立于1920年，是目前國際上在社會(huì)和勞動(dòng)領(lǐng)域代表雇主利益的國際組織，成員由世界各國國家級(jí)的雇主聯(lián)合會(huì)或其他形式的雇主組織組成，現(xiàn)有成員126個(gè)。國際雇主組織的主要任務(wù)有四項(xiàng)。一是在國際上維護(hù)雇主利益，二是促進(jìn)企業(yè)自主發(fā)展，三是幫助建立和加強(qiáng)國家級(jí)雇主組織，四是促進(jìn)雇主組織之間的信息交流和經(jīng)貿(mào)合作。

我國是國際雇主組織的會(huì)員國，但由于眾多原因在2002年以前，我國的席位一直仍被臺(tái)灣占據(jù)，直到2003年國際雇主組織才決定接受中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)為正式成員，并作為中國雇主組織的唯一合法代表與國家勞動(dòng)部、中華全國總工會(huì)一道，組成我國“三方代表團(tuán)”出席國際勞工大會(huì)，參與有關(guān)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、國際勞工公約的制訂及修訂工作，在國際上維護(hù)中國企業(yè)和企業(yè)家的利益。

綜上所述，“雇主”這個(gè)名稱是市場經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，是國際上企業(yè)在建立勞動(dòng)關(guān)系過程中，經(jīng)營者自然身份的通常表述，我國企業(yè)既要參與國際市場競爭，就必須形成一種與國際企業(yè)相同的機(jī)制，這樣，企業(yè)經(jīng)營者也就無法回避“雇主”這一身份和名稱。企業(yè)家們(特別是國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)家)應(yīng)敢于正視它面對它，更無需忌諱這一對我們來說雖然是比較新鮮的提法。

雇主組織主要從事四種活動(dòng)：

1、參與談判。

2、解決糾紛。

3、提供幫助和建議。

4、代表和維護(hù)。

雇主組織的任務(wù)主要是以下七項(xiàng)：

1、積極為雇主服務(wù)，提高雇主適應(yīng)事業(yè)挑戰(zhàn)的能力。

2、促進(jìn)和諧、穩(wěn)定的雇主—雇員關(guān)系，即勞動(dòng)關(guān)系。

3、在國家和國際上代表和促進(jìn)雇主利益。

4、提高雇員的工作效率和工作的自覺性。

5、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)及更好的就業(yè)條件。

6、預(yù)防勞資糾紛，并以公平迅速的方式解決產(chǎn)生的爭議。

7、為其會(huì)員達(dá)到發(fā)展目標(biāo)提供服務(wù)。