金融管理是指組織和指揮人們按照金融活動(dòng)規(guī)律對(duì)以銀行為中心的貨幣流通和信貸活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)的全過程。

(1)組織機(jī)構(gòu)。是指銀行為了履行金融管理職能所采取的一種領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行金融工作的組織形式。

(2)計(jì)劃管理。是指通過編制計(jì)劃，組織計(jì)劃實(shí)現(xiàn)以及對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和控制，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銀行經(jīng)營活動(dòng)的一項(xiàng)管理活動(dòng)。

(3)業(yè)務(wù)管理，是指對(duì)銀行的存貸活動(dòng)，以及非現(xiàn)金結(jié)算和貨幣流通進(jìn)行計(jì)劃，組織、疏導(dǎo)，調(diào)節(jié)和監(jiān)督。

(4)信息管理。是指銀行為使自己的經(jīng)營活動(dòng)最大限度地符合客觀經(jīng)濟(jì)過程的需要，而對(duì)反映外部環(huán)境變化的數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行的搜集，整理和運(yùn)用。

(5)財(cái)務(wù)管理。是指銀行根據(jù)信貸資金運(yùn)動(dòng)的客觀規(guī)律，正確組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理。

(6)人才開發(fā)。是指挖掘人才，培養(yǎng)人才和選拔人才。

(7)勞動(dòng)定額。是指銀行每個(gè)職工在一定崗位上，在一定時(shí)期內(nèi)，在保證工作質(zhì)量的前提下，平均應(yīng)達(dá)到的工作量。

(8)勞動(dòng)組織。是指在合理的勞動(dòng)分工基礎(chǔ)上，把職工的協(xié)作關(guān)系，有效地組織起來。

(9)金融系統(tǒng)內(nèi)外部關(guān)系。是指銀行之間的分工以及與國民經(jīng)濟(jì)各部門，各單位和城鄉(xiāng)居民之間的密切聯(lián)系。

(10)經(jīng)濟(jì)核算。是指銀行借助價(jià)值，貨幣形式，計(jì)算其在經(jīng)營過程中各項(xiàng)勞動(dòng)的消耗，資金的籌集和運(yùn)用，并同它的經(jīng)營成果進(jìn)行比較。

(1)統(tǒng)一計(jì)劃，分級(jí)管理原則。銀行是國民經(jīng)濟(jì)的信貸、結(jié)算和現(xiàn)金中心，它擔(dān)負(fù)著調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要任務(wù)，信貸資金必須在全國范圍內(nèi)有計(jì)劃調(diào)節(jié)，才能更靈活，更節(jié)約地運(yùn)用。在統(tǒng)一計(jì)劃原則下，適當(dāng)給各級(jí)銀行一些管理的自主權(quán)，以調(diào)動(dòng)各級(jí)銀行的積極性。

(2)經(jīng)濟(jì)核算的原則。通過考核各級(jí)行組織資金、運(yùn)用資金的成本費(fèi)用和利潤多少，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，為改革經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化提供依據(jù)。

(3)權(quán)力與責(zé)任相一致的原則。列寧說：“管理的基本原則是，一定的人對(duì)所管的一定的工作完全負(fù)責(zé)。”沒有職責(zé)分工就沒有管理。