直接人工成本差異為完成實(shí)際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實(shí)際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額。

直接人工成本差異是指在實(shí)際產(chǎn)量下，直接人工實(shí)際總成本與其標(biāo)準(zhǔn)總成本的差額，它可分解為人工效率差異（即工時(shí)耗用量差異）和工資率差異（即工資分配率差異）。

（1）直接人工工資率差異：即直接人工的價(jià)格差異，是實(shí)際人工成本與實(shí)際人工工時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)工資率計(jì)算的人工成本之間的差額。

實(shí)際工資率是實(shí)際工資總額與實(shí)際總工時(shí)的比率，標(biāo)準(zhǔn)工資率是指標(biāo)準(zhǔn)工資總額與標(biāo)準(zhǔn)總工時(shí)的比率。形成直接人工工資率差異的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級(jí)和降級(jí)使用、獎(jiǎng)勵(lì)制度未產(chǎn)生實(shí)效、工資調(diào)整、加班或使用臨時(shí)工、出勤率變化等，原因復(fù)雜而且難以控制。一般說來應(yīng)歸屬于人事勞動(dòng)部門管理，差異的具體原因可能涉及生產(chǎn)部門或其他部門。

（2）直接人工效率差異：即直接人工的數(shù)量差異，是實(shí)際工時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)工資率計(jì)算的人工成本與標(biāo)準(zhǔn)人工成本之間的差額。

其計(jì)算公式為：

直接人工成本差異=實(shí)際直接人工成本–實(shí)際產(chǎn)量下直接人工[[標(biāo)準(zhǔn)成本]]

=實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品實(shí)際工時(shí)×實(shí)際工資率–實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×[[標(biāo)準(zhǔn)工資率]] 

工資率差異=實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率–標(biāo)準(zhǔn)工資率） 

人工效率差異=（單位產(chǎn)品實(shí)際工時(shí)–單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×實(shí)際產(chǎn)量×標(biāo)準(zhǔn)工資率 

與多種可替代直接材料存在結(jié)構(gòu)差異一樣，在同一崗位可選擇使用不同工資級(jí)別（實(shí)際體現(xiàn)為不同熟練程度）的人工的情況下，企業(yè)也會(huì)因所用人工比例與預(yù)算比例有差異而改變成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低價(jià)人工的程度和每種人工勞動(dòng)生產(chǎn)率高低綜合作用的結(jié)果。這種由于直接人工結(jié)構(gòu)發(fā)生改變而產(chǎn)生的差異稱為直接人工的結(jié)構(gòu)差異。同樣，直接人工效率差異可以進(jìn)一步分解為直接人工結(jié)構(gòu)差異和直接人工產(chǎn)出差異。

1、直接人工的工資率差異計(jì)算：

工資率差異＝（實(shí)際工資率－標(biāo)準(zhǔn)工資率）×實(shí)際工時(shí)

2、直接人工的效率差異

直接人工效率差異 ＝（實(shí)際工時(shí)－標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率

例：新新機(jī)械廠加工A產(chǎn)品需車加工，其標(biāo)準(zhǔn)工資率為5元/工時(shí)，實(shí)際工資率為6元/工時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為500工時(shí)，實(shí)際工時(shí)為450工時(shí)，試求某產(chǎn)品直接人工的工資率差異和效率差異。

直接人工成本差異＝實(shí)際人工成本－標(biāo)準(zhǔn)人工成本

＝6×450－5×500＝200（元）（U）

200元的逆差由以下兩部分組成：

直接人工工資率差異 ＝（6－5）×450＝450（元）（U）

直接人工效率差異 ＝（450－500）×5＝－250（元）（F）