成就導(dǎo)向是指為自己及所管理的組織設(shè)立目標(biāo)、提高工作效率和績效的動機(jī)與愿望。個人希望出色地完成任務(wù)，愿意從事具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這種人在工作中有強(qiáng)烈地表現(xiàn)自己能力的愿望，不斷地為自己設(shè)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，努力不懈地追求事業(yè)上的進(jìn)步。

另外，成就導(dǎo)向是希望更好地完成工作或達(dá)到一個優(yōu)秀的績效標(biāo)準(zhǔn)。這個績效標(biāo)準(zhǔn)可能是個人自己過去的表現(xiàn)（積極的改進(jìn)）；可能是一種客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)（結(jié)果導(dǎo)向）；可能是比他人做的更好的業(yè)績（競爭力）；可能是自己設(shè)定的具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；甚至是任何人從未做過的事（創(chuàng)新）。

1、自我愿景。有符合社會和企業(yè)利益的理想抱負(fù)，愿意為之實現(xiàn)而不懈努力，并能夠承受困難與挫折，甚至犧牲眼前利益。

2、內(nèi)激勵。成功體驗主要來源于做好工作本身所帶來的樂趣，而不依賴于外在的榮譽(yù)和報酬。

3、行動性。對工作熱情投入，樂于不斷采取行動以推動事情進(jìn)展，對出色完成任務(wù)、取得工作成果有強(qiáng)烈的渴望。

4、挑戰(zhàn)性目標(biāo)。不滿足于現(xiàn)狀，敢于冒險，毫不畏懼地為自己和組織設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不斷追求超越自我，開發(fā)和調(diào)動潛能。

5、高標(biāo)準(zhǔn)。對人對事有比較嚴(yán)格的要求，愿意使事情更接近完美，并努力驅(qū)動自己和他人為了做得更好而繼續(xù)努力。

A-1級：自我實現(xiàn)意識不強(qiáng)烈，效用的滿足主要來源于外在的榮譽(yù)與報酬，而非來源于事業(yè)本身；在企業(yè)內(nèi)沒有強(qiáng)大的使命感，缺乏內(nèi)驅(qū)力；滿足于現(xiàn)狀，不愿意冒險，嚴(yán)于待人，寬于律己。

A-0級：有較強(qiáng)的自我實現(xiàn)意識，愿意接受挑戰(zhàn)，有一定的使命感，對自己有較高的標(biāo)準(zhǔn)，對于出色完成任務(wù)取得工作成果有較強(qiáng)烈的渴望。

A+1級：始終把搞好經(jīng)營管理、創(chuàng)造更好的成就作為自己的奮斗目標(biāo)；渴望成功，喜歡迎接挑戰(zhàn)，不斷追求卓越；在工作上執(zhí)著追求，近似工作狂；不滿意現(xiàn)狀，總是希望把事情做得更好、更漂亮。

A+2級：好大喜功，追求事業(yè)的巔峰，執(zhí)著追求事業(yè)近乎偏執(zhí)；對自己以及員工要求極高，渴望追求完美。

強(qiáng)烈的成就欲望與成就導(dǎo)向是個人取得高績效的動力之源。

具有高成就導(dǎo)向的人希望出色地完成企業(yè)和團(tuán)隊布置的任務(wù)，在工作中極力達(dá)到某種標(biāo)準(zhǔn)，愿意承擔(dān)重要的且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這種人在工作中有強(qiáng)烈地表現(xiàn)自己能力的愿望，不斷地為自己設(shè)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，努力不懈地追求事業(yè)上的進(jìn)步。

在企業(yè)中，高成就導(dǎo)向的人表現(xiàn)為要做出比別人更好的業(yè)績；表現(xiàn)為對現(xiàn)在業(yè)績的不滿足，完成工作之后總是為為自己設(shè)立更高、更具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；表現(xiàn)為個人關(guān)注結(jié)果、效率和標(biāo)準(zhǔn)，并追求改進(jìn)工作或服務(wù)，力求資源使用最優(yōu)化；表現(xiàn)為在困難面前不認(rèn)輸，下定決心去完成一項有難度的任務(wù)。

強(qiáng)烈的成就欲望，促使他們對未來充滿信心，在野心勃勃、朝氣蓬勃的激情和銳氣驅(qū)動之下，他們精神抖擻，斗志昂揚，在征服一個又一個績效高峰的過程中，他們達(dá)到了自我實現(xiàn)的最高境界。