北京市生人。1965年考入北京第26中學(xué)（現(xiàn)恢復(fù)舊名-匯文中學(xué)）。

1966年6月“文化革命”開始，時為高中一年級學(xué)生。1969年1月到陜西省宜君縣蕘生公社桃村大隊下桃村插隊當知識青年。后到北京二輕局下屬的一集體所有制工廠（該工廠至今已經(jīng)沒有）當工人。

1978年考入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系，1982年本科畢業(yè)獲中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士后留校任教至今，先后擔任助教、講師、副教授。1996年評為教授，同年聘為博士生導(dǎo)師。

在任教期間，曾學(xué)習過加拿大麥吉爾大學(xué)16門MBA課程，6門博士課程以及中國的碩士和博士課程，先后獲中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士、博士學(xué)位。

1991年出任中國人民大學(xué)中加大學(xué)管理教育項目辦公室主任，后任中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系副主任（兼），中國人民大學(xué)工商管理教育中心副主任（兼）和中國人民大學(xué)外國經(jīng)濟管理研究所副所長。1996年出任中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院(2001年后名為商學(xué)院）副院長，次年任院長，一直到2005年12月?lián)Q屆。

2006年6月起出任中國人民大學(xué)研究生院副院長。

曾任中國人民大學(xué)第九屆校學(xué)術(shù)委員會委員、副秘書長，現(xiàn)任中國人民大學(xué)貝邇環(huán)境研究中心主任和中國人民大學(xué)中小企業(yè)研究中心主任，第十屆校學(xué)術(shù)委員會副秘書長，以及中國人民大學(xué)第三屆校務(wù)委員會委員，兼任國務(wù)院學(xué)位委員會第五屆工商管理學(xué)科評議組成員，全國MBA教育指導(dǎo)委員會委員，中國企業(yè)管理研究會副會長，北京現(xiàn)代企業(yè)研究會會長，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

徐二明教授多年從事戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理和教育管理等方面的研究，主持研究過國家自然科學(xué)基金會課題《創(chuàng)業(yè)企業(yè)集群中組織場對創(chuàng)新與績效的影響研究》、《不同行業(yè)群上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的相關(guān)性研究》，國家社科課題《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新》以及《北京地區(qū)高等學(xué)校創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式的調(diào)研》、《高新技術(shù)企業(yè)管理研究》等5項省部級課題。

先后撰寫了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國際企業(yè)管理概論》等多本著作和案例集，以及 “上市公司監(jiān)督機制替代效應(yīng)對績效影響的實證研究”、“中國鋼鐵企業(yè)競爭力評價及其動態(tài)演變規(guī)律分析”等數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，還在《經(jīng)濟日報》撰寫過“戰(zhàn)略與決策”專欄。

曾榮獲教育部全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學(xué)成果獎二等獎，國家級精品課程，北京市教學(xué)成果獎一等獎、二等獎，北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，北京市高等教育精品教材等獎項。

徐二明教授先后被國內(nèi)浙江大學(xué)、南開大學(xué)、蘭州大學(xué)等12所大學(xué)聘為兼職教授，為美國斯克蘭頓大學(xué)常任教授，美國布法羅紐約州立大學(xué)兼職教授。現(xiàn)系美國管理學(xué)會會員。

1988-1991年期間在加拿大麥吉爾大學(xué)任訪問學(xué)者。1994-1995年，在美國明尼蘇達大學(xué)任富布賴特高級訪問學(xué)者，2001-2002年在美國賓州斯克蘭頓大學(xué)任富布賴特駐校學(xué)者，并被聘為該校教員。2006年到法國馬賽商學(xué)院任訪問學(xué)者。曾先后在美國布法羅紐約州立大學(xué)、斯克蘭頓大學(xué)、澳大利亞悉尼科技大學(xué)以及香港理工大學(xué)、澳門科技大學(xué)任教，講授MBA課程和博士生課程。

徐二明教授多次到美國、加拿大、法國、德國、英國、俄國、以色列、日本、韓國、泰國、印度以及香港、臺灣等國家和地區(qū)參加學(xué)術(shù)會議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，進行學(xué)術(shù)交流。

2009年12月29日下午，中國人民大學(xué)召開“2009年優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者及指導(dǎo)教師表彰大會”。

徐二明教授指導(dǎo)的張晗的博士學(xué)位論文《中國企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇及績效的影響研究》榮獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎。

徐二明教授多年從事戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理和教育管理等方面的研究，主持研究過《制度合法性與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系研究》（70972127）、《創(chuàng)業(yè)企業(yè)集群中組織場對創(chuàng)新與績效的影響研究》、《不同行業(yè)群上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的相關(guān)性研究》等3項國家自然科學(xué)基金會課題、《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新》的國家社科和多項省部級課題。撰寫了《企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國際企業(yè)管理概論》等多部專著與案例集，以及在國內(nèi)外重要雜志與學(xué)術(shù)會議上發(fā)表過數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，還在《經(jīng)濟日報》撰寫過專欄。徐教授曾榮獲教育部全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學(xué)成果獎二等獎、教育部國家精品課程等多個獎項。

代表性著作：

*1992.4《西方企業(yè)戰(zhàn)略》，中國人民大學(xué)出版社，北京，合著

*1993.12《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，機械工業(yè)出版社，北京，編著

*1995.4《國際企業(yè)管理概論》，中國人民大學(xué)出版社，北京，編著

*1998.5《工商管理培訓(xùn)案例集》，中國經(jīng)濟出版社，北京，主編

*1998.4《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，中國經(jīng)濟出版社，北京，編著

*1998.8《MBA教學(xué)案例精選叢書》，5卷本，復(fù)旦大學(xué)出版社，上海，主編

*1998.11《中國人民大學(xué)MBA案例.企業(yè)戰(zhàn)略管理卷》，中國人民大學(xué)出版社，北京，合著

*1998.11《中國人民大學(xué)MBA案例》，10卷本，中國人民大學(xué)出版社，北京，主編

*2002.5《企業(yè)戰(zhàn)略管理》（修訂本），中國經(jīng)濟出版社，北京，編著

*2002.3“企業(yè)管理”《中國人民大學(xué)中國人文社會科學(xué)發(fā)展研究報告》中國人民大學(xué)出版社

代表性論文：

*1999“金融危機與戰(zhàn)略管理”，企業(yè)管理，北京，Vol.2

*1999“小企業(yè)在變革中發(fā)展”，企業(yè)管理，北京，Vol.7

*1999“范圍經(jīng)濟、多角化經(jīng)營與競爭優(yōu)勢”，市場觀察，北京，Vol.7

*1999“企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派”，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報，北京，創(chuàng)刊號

*1999“中國大陸中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理”，《第一屆臺灣管理學(xué)術(shù)研討會論文集》，臺灣臺中

*1999“企業(yè)成長與資本運營戰(zhàn)略”，《全球化與管理革命》，國際管理學(xué)者協(xié)會聯(lián)盟，世界管理大會組織委員會，北京

*2000“我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略績效的相關(guān)性研究”，《南開管理評論》，天津，Vol.4，2000

*2001""企業(yè)資源學(xué)派與能力學(xué)派的回顧與比較"",《經(jīng)濟管理》

*2001“基于核心能力生命周期的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇”，《首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報》，北京，2001.5

*2002“企業(yè)集團持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略若干問題的思考”，《經(jīng)濟管理》，北京，2002.12

*2003“新經(jīng)濟下面向企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略發(fā)展研究”，《現(xiàn)代科學(xué)管理》，江蘇，2003.5

*2004“公司型創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略南開學(xué)報”(哲學(xué)社會科學(xué)版)，2004.01

*2004“鎖定對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下企業(yè)信息化的戰(zhàn)略影響”科學(xué)管理研究，2004.05

*2005“論組織文化變革的管理”現(xiàn)代管理科學(xué),2005.04

*2006“上市公司監(jiān)控和激勵雙機制與績效的相關(guān)性研究”財政研究2006.08

*2007“中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下的跨國公司在華企業(yè)社會責任研究”經(jīng)濟界，2007.3

*2008“企業(yè)間沖突解決方式對關(guān)系績效的實證研究”中文核心期刊(管理科學(xué)).2008.01

*2009“基于知識轉(zhuǎn)移模型的企業(yè)知識吸收能力構(gòu)成維度研究”《新華文摘》，2009.11