層級監(jiān)督是指行政機關監(jiān)督縱向劃分為若干層級，各層級的業(yè)務性質和職能基本相同，不同層級的監(jiān)督范圍自上而下逐層縮小，各層級分別對上一層級負責而形成的層級節(jié)制的監(jiān)督體制。

政府內部的層級監(jiān)督，具有通常性、廣泛性和直接性的特點。從政府內部監(jiān)督的各種類型分析，層級監(jiān)督的頻率遠高于審計和監(jiān)察等專門機關的監(jiān)督：而且層級監(jiān)督的范圍最大，凡是行政執(zhí)法行為，都列入它的監(jiān)督視線之內，再則層級監(jiān)督是以隸屬關系紐帶維系的，監(jiān)督主體與監(jiān)督對象之間具有直接、密切的聯系。

1、層級監(jiān)督的主體。主要是上級機關和行政首長。在我國，國務院是最高權力機關的執(zhí)行機關，也是最高行政機關。國務院等上級機關對下級機關的監(jiān)督，是通過行政首長的作用具體實現的。行政首長是一定行政機關監(jiān)督體系的核心，是該體系監(jiān)督權力的最高承擔者。他的價值觀念、素質、能力和心理的優(yōu)劣關系到層級監(jiān)督作用的發(fā)揮。同時，行政首長的產生方式、他們掌握監(jiān)督權力的方式等層級監(jiān)督體制對層級監(jiān)督作用的發(fā)揮有著重要的影響。

2、層級監(jiān)督方式。是層級監(jiān)督主體影響、支配層級監(jiān)督客體的方式。層級監(jiān)督主體可以運用自己的監(jiān)督權威進行說服教育，以自己的價值觀、信仰誘導或引導被監(jiān)督者，贏得被監(jiān)督者的情感認同，吸引他們自愿服從和主動配合監(jiān)督主體的檢查和督促；也可以運用監(jiān)督權力進行思想控制，或用暴力強制被監(jiān)督者服從；通常是將監(jiān)督權力和監(jiān)督權威結合運用。層級監(jiān)督的方式是否適當，往往是層級監(jiān)督成功與否的關鍵。成功的層級監(jiān)督主體總是注意建立自己的監(jiān)督權威，通過合法、公正的方式來影響和支配被監(jiān)督者。

3、層級監(jiān)督的客體。即被監(jiān)督者，被監(jiān)督者在層級監(jiān)督過程中不是完全被動的，被監(jiān)督者是否服從和配合，是層級監(jiān)督成敗的關鍵。層級監(jiān)督的一切方式、手段、過程的最終目的是讓被監(jiān)督者服從，沒有達到這個目的，層級監(jiān)督就失敗了。層級監(jiān)督的幾個要素是互相聯系的，它們的不同組合形式反映出層級監(jiān)督的不同類型。

1、層級監(jiān)督少數人對多數人的監(jiān)督，監(jiān)督的主體主要是上級機關及行政首長，下級機關和普通公務員是監(jiān)督的客體。

2、層級監(jiān)督主要是一種行為監(jiān)督，監(jiān)督的對象是行政機關的行政行為，具體包括行政立法行為、行政執(zhí)法行為和行政裁決行為等，同時還重視對影響行政行為的政治環(huán)境進行宏觀調控。其監(jiān)督的范圍是公民、法人和其他組織的與行政管理有關的活動，沒有進入行政管理領域的公民、法人和其他組織的行為都不在層級監(jiān)督的范圍之內。

3、層級監(jiān)督是一種自上而下的權力運行過程。

4、它是政府的職能，具有極大的權威性。

5、它所要解決的基本問題是權力對權力的制約問題。這一基本問題貫穿于層級監(jiān)督的所有領域和整個過程之中。

1、從監(jiān)督層級上分類。可分為中央政府的監(jiān)督和地方政府的監(jiān)督。憲法規(guī)定，國務院有權。改變或者撤銷各部、各委員會發(fā)布的不適當的命令、指示和規(guī)章”，改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定和命令”。地方組織法規(guī)定，縣級以上的地方各級人民政府有權“改變或者撤銷所屬各工作部門的不適當命令、指示和下級人民政府的不適當的決定、命令”。

2、從監(jiān)督主體上分類。有政府監(jiān)督、部門監(jiān)督和行政負責人的監(jiān)督之分。上級政府有權對本級政府所屬的各部門和下級政府實施監(jiān)督。上級政府主管部門處于業(yè)務指導地位，也有權監(jiān)督下級政府相關部門。地方組織法規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市的人民政府的各工作部門受人民政府統一領導，并且受國務院主管部門的領導或者業(yè)務指導，自治州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府各工作部門受人民政府統一領導，并且受上級人民政府主管部門的領導或者業(yè)務指導。本機關或者本部門負責人按照《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，有權對本單位的行政執(zhí)法人員進行考核與監(jiān)督。

1、報告工作制度。聽取、審查本級政府工作部門和下級政府的執(zhí)法情況報告，是政府內部監(jiān)督的重要方式。我國憲法規(guī)定，“地方各級人民政府對上一級國家行政機關負責并報告工作”。通過下級向上級報告自己的工作情況，實現上級對下級行使行政管理職權的監(jiān)督。

2、執(zhí)法檢查制度。這是由監(jiān)督主體主動了解被監(jiān)督對象的執(zhí)法情況并及時糾正違法不當情況的法律制度。它具有深入實際、真實客觀的優(yōu)點。

3、審查批準制度。審查批準是指監(jiān)督主體按照有關的法律觀范對被監(jiān)督對象的部分行政執(zhí)法行為進行審核確認的活動。審查批準的內容主要涉及比較重大的行政執(zhí)法行為，包括抽象行政亍為和行政執(zhí)法行為。通過較強的事先監(jiān)督，起到預防行政違法的作用。

4、備案檢查制度。根據法定要求，被監(jiān)督對象制定的規(guī)章及其他規(guī)范性文件或者某些行政執(zhí)法活動都應在事后報上級主管機關備案，以供監(jiān)督主體了解情況。如果在備案檢查中發(fā)現違法或者不當之處，可責令被監(jiān)督對象予以糾正或者由監(jiān)督主體直接撤銷。

5、考核懲戒制度。這是監(jiān)督主體依法對行政執(zhí)法人員的具體行政執(zhí)法行為進行定期考核，如果發(fā)現行政執(zhí)法人員的違紀違法行為，則視情節(jié)輕重作出相應的行政處分。