商業(yè)游戲法是指受訓(xùn)者在一些商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的情景下收集信息，將其進(jìn)行分析，作出決策的過(guò)程。受訓(xùn)者在游戲中所做的決策類型，設(shè)計(jì)企業(yè)各個(gè)方面的管理活動(dòng)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、新產(chǎn)品的開發(fā)、財(cái)務(wù)預(yù)算等。^[1]

它主要用于管理技能開發(fā)的培訓(xùn)中。參與者在游戲中所作的決策的類型涉及各個(gè)方面的管理活動(dòng)，包括勞工關(guān)系(如集體談判合同的達(dá)成)、市場(chǎng)營(yíng)銷(如新產(chǎn)品的定價(jià))、財(cái)務(wù)預(yù)算（如購(gòu)買新技術(shù)所需的資金籌集)等等。

商業(yè)游戲法主要用于管理技能開發(fā)的培訓(xùn)中。

游戲能夠激發(fā)參與者的學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)把從游戲中學(xué)到的內(nèi)容作為備忘錄記錄下來(lái)發(fā)現(xiàn)：游戲能夠幫助團(tuán)隊(duì)隊(duì)員迅速構(gòu)建信息框架以及培養(yǎng)參與者的團(tuán)隊(duì)合作精神；游戲采用團(tuán)隊(duì)方式，有利于營(yíng)造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。與演示法相比，游戲法顯得更加真實(shí)，是一種更有意義的培訓(xùn)活動(dòng)。