商業(yè)游戲法是指受訓者在一些商業(yè)競爭規(guī)則的情景下收集信息，將其進行分析，作出決策的過程。受訓者在游戲中所做的決策類型，設計企業(yè)各個方面的管理活動，如市場營銷、新產品的開發(fā)、財務預算等。^[1]

它主要用于管理技能開發(fā)的培訓中。參與者在游戲中所作的決策的類型涉及各個方面的管理活動，包括勞工關系(如集體談判合同的達成)、市場營銷(如新產品的定價)、財務預算（如購買新技術所需的資金籌集)等等。

商業(yè)游戲法主要用于管理技能開發(fā)的培訓中。

游戲能夠激發(fā)參與者的學習動力。通過把從游戲中學到的內容作為備忘錄記錄下來發(fā)現(xiàn)：游戲能夠幫助團隊隊員迅速構建信息框架以及培養(yǎng)參與者的團隊合作精神；游戲采用團隊方式，有利于營造有凝聚力的團隊。與演示法相比，游戲法顯得更加真實，是一種更有意義的培訓活動。