公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是指由原地方人事、勞動保障部門的就業(yè)和人才服務(wù)管理機構(gòu)合并成立。旨在方便勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人。

　　人力資源和社會保障部2012年11月2日公布《關(guān)于進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求各地原縣級以上人才服務(wù)和勞動力市場的各類工作機構(gòu)加強整合，綜合性服務(wù)機構(gòu)可稱為公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心，方便勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人。

　　《意見》提出，綜合性服務(wù)機構(gòu)可稱為公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心；新建、改建服務(wù)場所的，應(yīng)努力統(tǒng)一到一個場所中，實行專業(yè)化分工和一體化運作。區(qū)、縣級公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)應(yīng)整合，建立統(tǒng)一的綜合性服務(wù)機構(gòu)?！兑庖姟吩俅沃厣?，政府公益性就業(yè)服務(wù)應(yīng)對城鄉(xiāng)所有勞動者免費，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務(wù)。

　　在各地人事局和勞動保障局未合并之前，大部分地區(qū)的人事部門和勞動部門分別管理就業(yè)服務(wù)，其實人事部門下屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)多稱“人才市場”，主要針對大學(xué)生和干部；勞動部門下屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)則稱為“勞動力市場”，主要針對企業(yè)職工。就業(yè)問題由兩個部門管轄，使得人才市場和就業(yè)市場工作有所割裂。如今，兩個市場的合并可以更好地推動就業(yè)工作的開展。