企業(yè)文化場似乎是看不見摸不到的頗為虛幻的境界。實際上，企業(yè)文化場就是一個企業(yè)中特殊文化氛圍，這是一定文化的具體體現(xiàn)，企業(yè)文化場雖不能被人們看得見摸得著，但可以被感覺得到。它通過強化企業(yè)文化，影響著企業(yè)的日常管理、員工的價值理念和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。一般來說，形成企業(yè)文化場，包括三個方面的因素：企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍和企業(yè)制度氛圍。

企業(yè)精神氛圍是指企業(yè)從企業(yè)家到普通員工所表現(xiàn)出來的集體精神風貌、理想追求、價值取向，包括員工對待日常工作的基本態(tài)度，員工之間進行交流的方式，企業(yè)對員工的滿意度，員工對企業(yè)的忠誠度等。企業(yè)精神氛圍是企業(yè)文化氛圍的重要組成因素。

1、人際關(guān)系。包括：①管理者的素養(yǎng)；②管理的藝術(shù)；③員工的素質(zhì)；④企業(yè)的內(nèi)部交流。

2、文化網(wǎng)絡(luò)。包括：文化網(wǎng)絡(luò)中心、文化網(wǎng)絡(luò)的管理和運用。

3、企業(yè)活動。包括：①禮節(jié)和儀式；②文化娛樂活動；③社會公益活動。

4、社會宣傳。