企業(yè)文化場似乎是看不見摸不到的頗為虛幻的境界。實際上，企業(yè)文化場就是一個企業(yè)中特殊文化氛圍，這是一定文化的具體體現(xiàn)，企業(yè)文化場雖不能被人們看得見摸得著，但可以被感覺得到。它通過強化企業(yè)文化，影響著企業(yè)的日常管理、員工的價值理念和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。一般來說，形成企業(yè)文化場，包括三個方面的因素：企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍和企業(yè)制度氛圍。

企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化強制性的集中體現(xiàn)，它是指企業(yè)各項政策、規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行方式，它具有一定的強制性，但在企業(yè)的文化管理過程中，其強制程度隨著員工價格理念的逐步強化而減弱。

企業(yè)環(huán)境氛圍是指企業(yè)通過直觀的(這里似乎又是看得見摸得著的)外顯的環(huán)境所反映出來的風(fēng)格和情調(diào)。

企業(yè)精神氛圍是指企業(yè)從企業(yè)家到普通員工所表現(xiàn)出來的集體精神風(fēng)貌、理想追求、價值取向，包括員工對待日常工作的基本態(tài)度，員工之間進行交流的方式，企業(yè)對員工的滿意度，員工對企業(yè)的忠誠度等。企業(yè)精神氛圍是企業(yè)文化氛圍的重要組成因素。

企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍、企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化氛圍的三要素，在這三要素之中精神氛圍占主導(dǎo)地位，其他二者通過影響人的精神間接地強化員工的價值理念，它們輔助精神氛圍。三要素的有機結(jié)合和相互統(tǒng)一構(gòu)成了企業(yè)的文化氛圍。