一個家具行業(yè)的業(yè)務經(jīng)理如何去面試營銷總監(jiān)這個職位?
我是一個家具領域的業(yè)務經(jīng)理,由于不甘于現(xiàn)狀,想向營銷總監(jiān)這個職位發(fā)起進攻,我想知道應該如何去應對這次面試?
面對強勢業(yè)務部門,HR應該如何開展工作?
最近剛跳槽到一家公司,屬于制造業(yè),隨著對公司業(yè)務的了解和工作的開展,發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務部門太強勢,強勢體現(xiàn)在對HR部門相關政策執(zhí)行上,對HR要求的一些流程程序上,例如要求部門績效工資分配要有部門負責人簽字,而…
集團公司如何做好內(nèi)部人才隊伍建設?
我們是一家機械裝備集團公司。下設三家研究所及八家生產(chǎn)制造子公司。近幾年來,公司規(guī)模逐漸擴大,人員數(shù)量也逐年增加,但是優(yōu)秀人才的數(shù)量增加卻遠遠達不到企業(yè)發(fā)展的要求。在人才需求迫切,外部人才難覓,內(nèi)部人…
最近評選的全球500強,為什么排名第一的品牌企業(yè),創(chuàng)造的利潤卻不是第一?
最近評選的全球500強,為什么排名第一的品牌企業(yè),創(chuàng)造的利潤卻不是第一?
領導讓我代辦個人事情,我該如何拒絕?
身在國企,有時候感覺直接領導和親爹一樣難伺候,我的直接領導經(jīng)常讓我去買煙跑銀行之類的私事,而且越來越多和理所當然,我不知道該怎么辦,已經(jīng)影響到我的正常工作時間了。
對待剛?cè)胨镜拇髮W生這樣好么?
我分行新來了一批大學生,看得出來這些孩子都帶著憧憬,但他們一到公司就每天被迫去街上推銷信用卡,分行美其名曰這是在鍛煉他們,是為了他們的未來,但是我怎么覺得這是赤裸裸的打擊,這些本該外包的工作讓這些沒…
為什么全球市場上的中國品牌不如日本品牌
為什么日本在戰(zhàn)后30年就崛起了,產(chǎn)品行銷全世界,且是高科技高質(zhì)量的代名詞??墒?,我國也已經(jīng)經(jīng)過改革開放30年了,除了互聯(lián)網(wǎng)和通信產(chǎn)品,其他還是不行。這是為何?
家庭出身真的那么重要嗎?
縱觀身邊的朋友,如果家庭條件中等以上,只要本人聽從父母安排,肯定不會混的太差。但是,如果是家庭條件較差,除非自己特別優(yōu)秀,否則永無翻身之日。那么 家庭出身真的那么重要嗎?