為什么定了學(xué)習(xí)計(jì)劃卻總是沒有辦法完成?
讀書的時(shí)候如果不是為了考試,一定不會(huì)把課本看完。工作了以后,除非真的到了再不去學(xué)習(xí),就會(huì)因?yàn)椴粫?huì)做而被開除的地步,基本不會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí)。雖然這樣懶,卻還是給自己定了不少學(xué)習(xí)計(jì)劃,當(dāng)然,從來就沒有完成過…
你說的別人也能做,如何去吸引消費(fèi)者?
你所描述的是消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的外包裝所產(chǎn)生的心理滿足感,以及不同的服務(wù)態(tài)度所帶來的舒適度,這些只是品牌的差異性。然而這些,其他品牌也可以去做,又能怎樣的去戰(zhàn)勝其他品牌,滿足消費(fèi)者,又能如何去吸引消費(fèi)者。
家人和朋友都不理解我做的工作怎么辦?
在幫川藏地區(qū)的小學(xué)做義工,收入很低,但是每天都很充實(shí)。原本很愉快,但是最近家人和朋友都變得不能理解我,因?yàn)檗o掉了原本不錯(cuò)的職位,捐了積蓄,還要做一些很辛苦的事情?,F(xiàn)在周圍給我的壓力成了我堅(jiān)持這個(gè)事情…
勤真的能夠補(bǔ)拙么?我怎么覺得是越補(bǔ)越拙呢?
每天都很勤奮,每天都很努力,但是每天的進(jìn)展都不是很大。忽然之間在今天早上感悟了一個(gè)道理,不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,彌補(bǔ)在戰(zhàn)略上的懶惰。有時(shí)候方向上的思考遠(yuǎn)比執(zhí)行要重要,所以光有勤勞是不夠的,我們還需要戰(zhàn)略…
實(shí)體店真的會(huì)死嘛?
說起來,95后都已經(jīng)20歲了,在很多地方,都已經(jīng)步入成家的年紀(jì),出來好幾年,沒存到錢,一直在工廠打工,真的沒有前途,好工作,沒學(xué)歷,沒背景,我也算經(jīng)歷很多風(fēng)風(fēng)雨雨,想自己開一家小店,大家認(rèn)為該何去何從?
創(chuàng)意型人才有什么好的管理方法嗎?
以前做快消,跳入影視圈后,發(fā)現(xiàn)以前的管理規(guī)則好像沒多大用處了。對(duì)于那些特別“靈動(dòng)”的創(chuàng)意型人才,有什么比較好的管理方法嗎?
在老板親戚壟斷的公司上班是一種什么體驗(yàn)?
我所在的公司里面的很多領(lǐng)導(dǎo)都是老板的親戚,其他的一般人根本沒有升職的機(jī)會(huì),弄得我心里極度郁悶。那么想問問其他和我類似情況的,在老板親戚壟斷的公司上班是一種什么感覺?
如何分析用戶場(chǎng)景?
產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常提到用戶場(chǎng)景的重要性,那么如何去分析用戶場(chǎng)景然后嵌入營銷場(chǎng)景呢?