創(chuàng)意型人才有什么好的管理方法嗎? 馮海玲 2016年01月09日 以前做快消,跳入影視圈后,發(fā)現(xiàn)以前的管理規(guī)則好像沒多大用處了。對于那些特別“靈動”的創(chuàng)意型人才,有什么比較好的管理方法嗎? 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 沉默魚塘 2016年01月09日 給他們最大的自由。 回復 6 峰少 2016年04月13日 不是公司留不住人,而是老板舍不得把賺到的錢和員工分享; 聰明的老板不會跟員工談理想和情懷,直接談錢,不傷感情。 無數(shù)愚蠢虛偽的老板想用理想和情懷取代金錢給員工發(fā)工資! 殊不知沒有物質基礎,精神難以立足! 在商言商,一切有違商業(yè)規(guī)則的事情終不長久! 回復 2
給他們最大的自由。