經理人分享

如何評價今年可口可樂拍的圣誕廣告？

講述了一個父親為了實現兒子的圣誕愿望帶領全村人把斷橋修好的故事。

如何評價史玉柱說每季度淘汰10%員工將兔窩變成狼窩？

從人力資源管理的角度看，這樣做合理嗎？

如何解決企業(yè)缺乏對人力資源開發(fā)的問題？

工作成果的署名問題

我的組長平時在各方面都對我不錯，從工作到人際關系都教了我很多，在部長面前也隔三差五的說我工作做的不錯，部長平時比較忙，對我們新人了解不多，僅從我組長那里獲得我的信息，因此對我印象也一直不錯。 就是有…

瑞星殺毒軟件的隕落對行業(yè)有何啟發(fā)？

瑞星殺毒軟件曾經名噪一時，如今已淡出人們的視線。那么為什么瑞星會隕落？對行業(yè)又有何啟發(fā)呢？

辦公室戀情真的影響工作嗎？為什么我覺得會更加促進工作熱情呢？

比如本來不想去辦公室的，但是一想到可以見面，就充滿了期待這樣。不知道大家是不是和我一個感覺？

金融領域有什么比較好的垂直網站

最近在學習金融領域的信息，打開百度找實在是太麻煩（前幾頁都是賣金融產品的），所以還是想著了解幾個垂直網站希望在自己的學習工作中能夠有用。

我想問，對于創(chuàng)業(yè)初期的年輕人而言，如何放松心態(tài)？有時候我們忙不是因為工作，而是可以獲得安慰？

組織和策劃一場市場活動該注意哪些問題？這些問題該如何預防？

比如如果活動當天嘉賓臨時來不了了怎么辦？活動當天場地臨時出了問題該怎么辦？諸如此類的問題。

跟風而來的k12在線教育公司的創(chuàng)業(yè)動機是什么？融資還是做教育？

時間管理如果中途被迫中斷，是順移還是跳過繼續(xù)？

經常列了一張長長的時間管理表格，非常精確，但是總是在執(zhí)行的過程中被迫中斷，比如接電話，被同事叫走，被領導叫走，回來后時間已過過去，是跳過這個時間段的工作內容繼續(xù)下面的，還是全部順移？

在親戚公司不靠關系上班，但是公司打壓員工，是否離開？

學營銷畢業(yè)在親戚公司工作兩年了，上司不愿意我去接觸別的，我進步太快就要打壓限制我，公司很多員工都是很年輕，但是很懶，工作什么的不跟你交流，比如公司沒網絡我第一時間打電話報修，而他們想著放假下班，就是…

“零容忍”準則是什么，怎么使用

當我們在一項事情上投入太多的精力，但是你發(fā)現到后期這件事的意義不是那么大，但是又一時舍棄不了，這種情況下可以采用“零容忍”準則。

如何運用團隊管理的方法提高連鎖酒店員工的忠誠度？

說好的不圈錢呢？順豐為什么借殼上市了？

如何做好旅游業(yè)的微信營銷？

5.1快到了，為了吸引游客來我們景區(qū)，公司打算開始擴大宣傳。其中微信這塊公司也比較重視。那么該如何做好旅游業(yè)的微信營銷呢？

跪求各位大神分析分析初創(chuàng)公司如何分配股權？

例如，有的合伙人不出資金如何分股權？   期權怎么留？   合伙人退出機制怎么商議？   后期融資投資人投錢占比股份怎么定？

如何建立廣泛社交又不產生攀比心理？

當同事跟你說年后要辭職時，怎樣反應最合理？

需要銀行人本工程建設方面的資料