薪酬管理
所謂薪酬管理，是指一個組織針對所有員工所提供的服務(wù)，來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱蟪昕傤~，以及報酬結(jié)構(gòu)和報酬形式的一個過程。在這個過程中，企業(yè)就薪酬水平、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成，以及特殊員工群體的薪酬做出決策。同時，作為一種持續(xù)的組織過程 …
職工教育經(jīng)費
職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
一、企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施 …
