領(lǐng)導(dǎo)效率
目錄
1.什么是領(lǐng)導(dǎo)效率
領(lǐng)導(dǎo)效率是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集體在單位時(shí)間內(nèi)完成工作的數(shù)量和質(zhì)量,是已取得的領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績與所需時(shí)間之比,即完成一定數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)的速度。領(lǐng)導(dǎo)效率可以直接以數(shù)量分析方法反映出領(lǐng)導(dǎo)工作的速度、節(jié)奏和頻率,也可以從領(lǐng)導(dǎo)效率評估的結(jié)果看出在條件和客觀環(huán)境相同的情況下,由于領(lǐng)導(dǎo)者自身能力、素養(yǎng)等方面的差距而產(chǎn)生的不同的工作效率。
2.提高領(lǐng)導(dǎo)效率要素[1]
提高領(lǐng)導(dǎo)效率要素是:
(1)領(lǐng)導(dǎo)本身要具有一—定素質(zhì),廣泛的知識(shí)面私專業(yè)基礎(chǔ);
(2)被領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)受到尊重,正確的意見能得到支持,情緒受到鼓舞;
(3)要根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)音的成熟度和想法,采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。要不斷對部下進(jìn)行培訓(xùn);
(4)年、季、月都應(yīng)有新的目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要與三吉利益相結(jié)合;
(5)處理好人際關(guān)系。包括與上F—級的關(guān)系,與協(xié)作單位的關(guān)系;
(6)處理好與自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的關(guān)系;
(7)采用時(shí)間管理法;
(8)關(guān)心職工疾苦,克服官僚主義。
3.領(lǐng)導(dǎo)效率分析診斷[2]
力場分析理論是由克特·勒溫所創(chuàng)立,是一種診斷情況、分析影響效率變數(shù)的方法。勒溫假定在任何情況下,同時(shí)存在著驅(qū)動(dòng)力和遏制力兩種力量,這兩種力量都可能影響某種情況的改變。
驅(qū)動(dòng)力,是影響某一情況向某一特定方向發(fā)展的力量,即推動(dòng)的力量。驅(qū)動(dòng)力能引起某種變化,也可使某種變化繼續(xù)下去。如領(lǐng)導(dǎo)者的壓力、誘因報(bào)酬、競爭、名譽(yù)及地位等。都屬于驅(qū)動(dòng)力。
遏制力,是遏止或降低驅(qū)動(dòng)力的力量。如漠不關(guān)心、敵意、較差的生產(chǎn)條件,獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)方式等,都屬于遏制力。當(dāng)驅(qū)動(dòng)力與遏制力相等時(shí),便達(dá)到了均衡,如下圖“均衡’’代表目前的生產(chǎn)水平,均衡或目前的生產(chǎn)水平,同驅(qū)動(dòng)力與遏制力之間關(guān)系的改變有關(guān)。提高生產(chǎn)水平,不外乎兩個(gè)辦法:一增加驅(qū)動(dòng)力;二減少遏制力,靠增加驅(qū)動(dòng)力提高生產(chǎn)水平,如憑借權(quán)力、獎(jiǎng)懲等,往往不易持久。如果想法減少遏制力,如改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、改善生產(chǎn)條件等,則可使生產(chǎn)水平的發(fā)展持久。因?yàn)檫@樣可以達(dá)成職工對學(xué)校目標(biāo)的承諾,不斷提高技術(shù),自覺關(guān)心生產(chǎn),改善領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,解除后顧之優(yōu)等。
總之,要想提高工作效率,增加生產(chǎn),就得增加驅(qū)動(dòng)力,減少遏制力,而后者比前者尤為重要。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系
三者是相互依存、相互滲透和相互促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)能力是實(shí)現(xiàn)其效率和效益的前提和基礎(chǔ)。一般地說,領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效益成正比,即領(lǐng)導(dǎo)能力愈強(qiáng),其效率和效益就愈高;領(lǐng)導(dǎo)效率是領(lǐng)導(dǎo)能力在實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)中的體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)效益的保證和途徑。在正常的情況下,領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)效率與領(lǐng)導(dǎo)效益成正比,即領(lǐng)導(dǎo)效率愈高,其效益就愈大;領(lǐng)導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終結(jié)果,是領(lǐng)導(dǎo)效能的最本質(zhì)的內(nèi)容,在社會(huì)活動(dòng)中起著杠桿作用。離開了它,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就失去了意義。