退休金計劃是指一個企業(yè)與其職工之間所簽訂的合同，按合同規(guī)定，公司向符合條件的職工支付退休金。該退休金或雇主為此提供的金額，應在雇員退休之前，根據有關文件的條款或企業(yè)的慣例，予以確定或估計。

（1）預計退休金負債：到某一特定日期為止職工由于所提供的服務而賺得的養(yǎng)老金總額折算成該特定日期的現值。

（2）累計退休金負債：根據當前工資水平計算的，到某一特定日期為止職工由于提供服務而賺得的全部既得和非既得的退休金之和，折算為該日期的現值。

（3）既得與非既得退休金負債：既得退休金負債：在退休金計劃中明確規(guī)定即使職工不再繼續(xù)為企業(yè)服務，也有權領取的那部分退休金；非既得退休金負債：與既得退休金相反。

（4）退休金計劃資產：企業(yè)按退休金計劃的規(guī)定，提撥給退休基金受托機構，并由受托機構進行運營管理，用以支付未來退休金的全部資產。

（1）確定提撥退休金計劃：根據提存的退休基金和用退休金產生的投資收益確定退休金支付金額。

（2）確定利益退休金計劃：根據職工工資收入和服務年限來確定退休金支付金額的方法。

當退休金資產的公允價值低于累計退休金負債，就存在退休金未達負債；反之則存在未達資產。