職業(yè)態(tài)度
1.什么是職業(yè)態(tài)度
職業(yè)態(tài)度主要是指從業(yè)人員對自己所從事職業(yè)的看法以及所表現(xiàn)的行為舉止。職業(yè)態(tài)度包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念[1]，簡而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。
就其本質(zhì)而言，職業(yè)態(tài)度就是勞動態(tài)度，它是從業(yè)人員對社會、對其他社會成員履行職業(yè)義務(wù)的基礎(chǔ)，具有經(jīng)濟學(xué)和倫理學(xué)的雙重意義。
與職業(yè)態(tài)度有關(guān)的理論基本上有兩大部分，一為職業(yè)發(fā)展理論，另一則為職業(yè)成熟理論。
| 人名 | 年代 | 相關(guān)論點 |
|---|---|---|
| Roe | 1957 | 早期發(fā)展經(jīng)驗對職業(yè)選擇之影響有 1.來自愛、保護和要求的孩子，傾向選擇與人有關(guān)的職業(yè)。 2.來自排斥、忽視和不關(guān)心家庭的孩子，傾向選擇與人不產(chǎn)生關(guān)系的職業(yè)。 |
| Super | 1969 | 1.職業(yè)選擇乃是個人自我關(guān)時計劃的一轉(zhuǎn)發(fā)展過程。 2.每個人都適合某些職業(yè)，每種職業(yè)也都需要某種人格特質(zhì)。 3.個人職業(yè)的類型，受到家庭社經(jīng)地位、精神能力及機遇的影響。 4.工作的滿足有賴于個人為其能力、興趣、人格特質(zhì)和價值尋得適當(dāng)?shù)某雎贰? |
| Holland | 1973 | 職業(yè)選擇為人格的反應(yīng)，而職業(yè)興趣即人格于學(xué)業(yè)、工作、休閑活動的表現(xiàn)。 |
| Crites | 1974 | 職業(yè)成熟度是指個人在職業(yè)發(fā)展歷程中，對職業(yè)選擇涉入的程度、對工作的看法、作職業(yè)決定的獨立性、職業(yè)喜好的因素，以及對職業(yè)選擇歷程的概念等之發(fā)展程度。 |
| Herr & Cramer | 1984 | 影響職業(yè)選擇的因素有四：(1)個人的價值(2)情緒的因素(3)教育的量和類別(4)環(huán)境壓力下，現(xiàn)實的影響。 |
| 林幸臺 | 1993 | 以問題解決的方式協(xié)助個人決定作職業(yè)的選擇，以具體的決策步驟，協(xié)助個人作最佳的抉擇。 |
2.職業(yè)態(tài)度的影響因素
由上述職業(yè)態(tài)度的意涵及國內(nèi)外專家學(xué)者的論點，將影響職業(yè)態(tài)度的因素歸納為以下四大類：
1、自我因素
自我因素包括個人的興趣、能力、抱負(fù)、價值觀、自我期望等。職業(yè)態(tài)度的自我因素與職業(yè)發(fā)展過程有相當(dāng)密切的關(guān)系，因為個人因素的形成多與其成長背景相關(guān)，個人價值觀是在成長過程中一點一滴慢慢養(yǎng)成的。個人若能對自我的各項因素有深入的了解，將能了解何種職業(yè)較適合自己，較能作出明確的職業(yè)選擇。個人在選擇職業(yè)時所表現(xiàn)出來的態(tài)度，也是個人興趣、能力、抱負(fù)、價值觀、自我期望的一種反應(yīng)的表現(xiàn)。但若只是依照自我因素來選擇職業(yè)，有時難免會產(chǎn)生與社會格格不入的感覺，因此，在選擇職業(yè)時仍必須考慮其它相關(guān)因素。
2、職業(yè)因素
包括職業(yè)市場的需求、職業(yè)的薪水待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會等。就理想而言，興趣、期望、抱負(fù)，應(yīng)該是個人選擇職業(yè)的主要依據(jù)，但是，事實上，卻必須同時兼顧自我能力，以及外在的社會環(huán)境、職業(yè)市場動態(tài)等。對職業(yè)世界有越深的認(rèn)識，就越能夠掌握真確的職業(yè)訊息，也可以獲得比較切合實際的職業(yè)選擇。相反地，對職業(yè)認(rèn)知有限的人，甚至連何處有適合自己需求的工作機會都不清楚，更何況要作出明確的職業(yè)選擇。因此，個人對職業(yè)的認(rèn)知會影響到個人的職業(yè)態(tài)度。
3、家庭因素
包括家庭的社經(jīng)地位，父母期望、家庭背景等因素。由國內(nèi)外研究看來，家庭教育對個人發(fā)展影響的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)并不明顯，但是，不論父母的學(xué)歷高低、社經(jīng)地位如何，大多數(shù)的父母都希望自己的子女能擁有比自己高的學(xué)歷，從事比自己有發(fā)展的工作。因此，在做職業(yè)選擇時，家人的意見通常會影響的個人的職業(yè)態(tài)度。
4、社會因素
包括同儕關(guān)系、社會地位、社會期望等因素。在職業(yè)發(fā)展的過程中，個人的最終目標(biāo)是在其職業(yè)上能有所表現(xiàn)，有更多的人希望自己能成為社會中有身分、有地位的人，以目前的社會現(xiàn)象為例，一般人認(rèn)為醫(yī)生、律師、藝術(shù)家有較高的社會地位，清潔人員好象就是不入流的工作，雖然這并不是正確的觀念，但或多或少也影響了個人的職業(yè)態(tài)度。