時(shí)間購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃是一種以年為單位進(jìn)行工作時(shí)間分割的工作分享形式。

在加拿大，企業(yè)員工可以自愿加入政府支持的“四一工作計(jì)劃”，每工作四年，即可休假一年。在工作的四年中，員工每月只領(lǐng)取工資的80%，另外20%存入銀行為其開(kāi)設(shè)的專(zhuān)門(mén)帳戶，這部分延付工資加上利息成為第五年的收入來(lái)源。加拿大政府為鼓勵(lì)員工加入該計(jì)劃，對(duì)其存入銀行的20%工資實(shí)行免稅政策，休假1年的員工可以憑自己的個(gè)人興趣自由安排時(shí)間，投入到自己喜歡的活動(dòng)當(dāng)中去，上學(xué)、寫(xiě)作、旅游……，該員工也可以在1年的休假期間到其他公司干臨時(shí)性或短期性工作。并通過(guò)法律保障參加該計(jì)劃的員工在休假一年后能夠回到原公司的原崗位上工作。

當(dāng)這些休假完畢的員工重新開(kāi)始工作時(shí)，會(huì)給公司帶來(lái)新的設(shè)想和創(chuàng)舉。因此，時(shí)間購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃不僅將凈增25%的就業(yè)機(jī)會(huì)，而且使公司不斷保持著創(chuàng)新的活力，規(guī)模較大的企業(yè)特別是高科技企業(yè)比較適合采用這類(lèi)工作分享制。