招聘啟事
1.什么是招聘啟事[1]
招聘啟事是指用人單位或組織向社會公開招收、聘用有關(guān)工作人員而使用的應(yīng)用文體。
2.招聘啟事撰寫
- （一）標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
- （二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見的有三種開頭方式：
1、引子式直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。
2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業(yè)來說，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
- （三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
- （四）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽]有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費(fèi)錢?？钦衅竼⑹碌陌婷娲笮。瑧?yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來考慮，當(dāng)然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。
3.招聘啟事范文[1]
- 《XX網(wǎng)》招聘啟事
XX網(wǎng)站(WWW．XX．com．cn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，即將全面升為一個專業(yè)網(wǎng)絡(luò)科學(xué)新聞報(bào)道、提供科學(xué)信息資源共享平臺和構(gòu)建全球華人科學(xué)社區(qū)的全新綜合類科學(xué)網(wǎng)站——XX網(wǎng)。
因工作需要，《XX網(wǎng)》現(xiàn)急需招聘4名工作人員。
一、中文編輯2名
職位描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)科技新聞信息的采集與編輯、科技新聞專題的策劃與制作、網(wǎng)絡(luò)科學(xué)社區(qū)的管理與維護(hù)和科技信息資源庫的建立、維護(hù)與推廣。
崗位要求：
1．理工科類專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2．知識面寬，有較強(qiáng)的文字駕馭能力，對科技發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)新聞行業(yè)有敏銳的洞察力和工作熱情；
3．有網(wǎng)站編輯或傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、英文編輯2名
職位描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)科技新聞信息的采集與編輯、科技新聞專題的策劃與制作、網(wǎng)絡(luò)科學(xué)社區(qū)的管理與維護(hù)和科技信息資源庫的建立、維護(hù)與推廣。
崗位要求：
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；理工科類專業(yè)畢業(yè)者需要有較高的英語水平，或者是英語專業(yè)畢業(yè)者需要有寬廣的理工科知識背景。
2．知識面寬，有較強(qiáng)的文字駕馭能力，對科技發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)新聞行業(yè)有敏銳的洞察力和工作熱情。
3．有科技翻譯經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
以上招聘人員均需年齡36歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45歲。三個月試用期，擇優(yōu)錄用，待遇面談。