協(xié)調(diào)意識(shí)是指企業(yè)善于調(diào)節(jié)、平衡和統(tǒng)一各種不同的關(guān)系、不同的利益、不同的要素，懂得“兼顧”、“統(tǒng)籌”、“緩沖”和必要的“調(diào)和”、“折衷”的意義和價(jià)值，努力在矛盾中求平衡、求和諧。

首先，把企業(yè)內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作視為企業(yè)求成功的基礎(chǔ)，努力在企業(yè)員工之間培植協(xié)作意識(shí)和諒解精神，積極疏通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通渠道，在企業(yè)全員中建立起統(tǒng)一于企業(yè)組織目標(biāo)之下的共同價(jià)值觀。

其次，不斷爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)并注意保持企業(yè)內(nèi)部各部門的統(tǒng)一性，加強(qiáng)部門聯(lián)系，造就相互支持、相互配合、相互信任、相互諒解的組織氣氛，克服本位主義思想，樹(shù)立全局一盤棋的整體觀念。

再次，積極開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，促進(jìn)企業(yè)與公眾、與社會(huì)各界的廣泛合作。既有幫助和引導(dǎo)公眾認(rèn)識(shí)企業(yè)、支持企業(yè)的積極性，又有真誠(chéng)了解公眾意見(jiàn)和愿望，真誠(chéng)維護(hù)公眾利益，竭誠(chéng)為公眾服務(wù)的自覺(jué)性。在企業(yè)與公眾的關(guān)系出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題時(shí)，善于通過(guò)協(xié)商的手段去解決，努力避免和減輕雙方的尖銳沖突。