勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是當事人之間發(fā)生的符合勞動法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。

1）勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范和勞動合同約定，明確相互間的權(quán)利義務(wù)，形成勞動法律關(guān)系。產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的勞動法律事實，只能是勞動法律關(guān)系主體雙方的合法行為，而不是違法行為。

2）勞動法律關(guān)系的變更：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，變更其原來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容

3）勞動法律關(guān)系的消滅：是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，終止其相互間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系的消滅，就是勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。消滅勞動法律關(guān)系的勞動法律事實，包括行為人的合法行為和違法行為及事件。

• 勞動者的基本權(quán)利
• 勞動者應(yīng)當履行的義務(wù)
• 用人單位的基本權(quán)利
• 用人單位的基本義務(wù)

勞動法律關(guān)系的主體，就是依勞動法享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者。

勞動法律關(guān)系的主體一方是自然人，包括本國公民、外國人（外國公民＋無國籍人）。另一方主體是用人單位，具體而言，在我國是有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等。

不同的劃分標準：勞動者的職業(yè)、勞動者與用人單位的實際關(guān)系、生產(chǎn)資料所有制的形式（最重要的）。按照生產(chǎn)資料所有制形式的不同，可分為：

1.全民所有制單位勞動法律關(guān)系

2、勞動人民群眾集體所有制單位勞動法律關(guān)系

3、勞動者個體經(jīng)營單位勞動法律關(guān)系

4、私營企業(yè)勞動法律關(guān)系

5、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)勞動法律關(guān)系

6、外商獨資經(jīng)營企業(yè)勞動法律關(guān)系

1、區(qū)別：

（1）范疇不同：勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)范疇，勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇 。

（2）前提不同：勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提 。

（3）內(nèi)容不同：勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動，勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù) 。

2、聯(lián)系

勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系則是勞動關(guān)系在法律上的反映。

勞動法律關(guān)系的特征：

（1）勞動法律關(guān)系主體具有平等性和隸屬性

（2）勞動法律關(guān)系以國家意志為主導(dǎo)、當事人意志為主體

（3）勞動法律關(guān)系在會勞動中形成和實現(xiàn)的