勞動定額學是研究勞動過程中的作業(yè)方法與工時消耗的應用科學。

• (1)提出科學劃分和測定勞動時間的原則和方法，研究增加有效勞動時間，減少或消除無效勞動時間和損失時間的途徑和措施，以提高工時利用和充分發(fā)揮人力資源的潛力；

• (2)提出適用于改進各種工作流程和作業(yè)方法的分析研究技術(shù)，不斷改進現(xiàn)有工作方法，努力提高工作效率和勞動效率；

• (3)研究勞動時間消耗的合理構(gòu)成；

• (4)研究科學制定和應用管理勞動定額的方法。

按不同標志對勞動定額所做的科學區(qū)分。

• (1)按勞動定額的表現(xiàn)形式分類有：時間定額，亦稱工時定額；產(chǎn)量定額；看管定額；服務定額；其他形式的勞動定額。

• (2)按勞動定額實施的范圍分類有三種。
  • 統(tǒng)一定額，某一部門、地區(qū)或行業(yè)對所屬企業(yè)的主要作業(yè)或產(chǎn)品，在廣泛調(diào)查研究的基礎上制定的定額。其實施范圍是本部門、地區(qū)或本行業(yè)，代表了一定時期內(nèi)同行業(yè)先進的定額水平；
  • 企業(yè)定額，根據(jù)企業(yè)自己的具體生產(chǎn)技術(shù)組織條件，參照統(tǒng)一勞動定額，由企業(yè)組織制定的勞動定額。其實施范圍僅限于本企業(yè)；
  • 臨時性定額，企業(yè)在特殊情況下(如設計、工藝、材料材質(zhì)和規(guī)格等臨時變更)，由定額人員會同生產(chǎn)技術(shù)主管部門有關人員根據(jù)實際情況制定的定額。它在一定時間空間范圍和條件下實行，超過限定條件即中止。
• (3)按勞動定額的用途分類有：現(xiàn)行定額6計劃定額；設計定額；固定定額,亦稱不變定額。
• (4)按勞動定額的制定方法分類有：經(jīng)驗估工定額；統(tǒng)計分析定額；類推比較定額。技術(shù)定額。
• (5)按產(chǎn)品生產(chǎn)時限分類有：新產(chǎn)品試制定額，老產(chǎn)品定額；一次性產(chǎn)品定額。
• (6)按其他標志分類，如按勞動定額的綜合程度、按勞動定額水平的高低、按勞動定額反映的工藝特點分類，等等。不同類型的定額，具有不同適用范圍和特征，在定額的制定、貫徹執(zhí)行，統(tǒng)計分析以及修訂等各個工作環(huán)節(jié)中應嚴格加以區(qū)分。