勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。

勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準：

1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標(biāo)準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實列支。

2、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標(biāo)準暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實列支。

3、對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。

4、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除

判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：

(1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金；

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；

(3)從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。