利潤分配是利用價值形式對社會剩余價值所進(jìn)行的分配。

利潤分配戰(zhàn)略主要是通過合理的利潤分配，促進(jìn)各利益方關(guān)系的協(xié)調(diào)。在制定利潤分配政策時，要注意對公司外部籌資能力和積累能力的影響。

企業(yè)的利潤分配戰(zhàn)略應(yīng)遵循既有利于股東又有利于企業(yè)的原則。具體來說，有如下幾點：

1、要滿足企業(yè)利潤的再投資。

2、穩(wěn)定的股利戰(zhàn)略。

3、合理的股利基金。

在利潤分配戰(zhàn)略中企業(yè)也要以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點。

首先要改革傳統(tǒng)的分配制度，加大對人力資本分配的傾斜力度，運用期權(quán)制、員工持股制等措施激發(fā)和調(diào)動人力資本所有者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

其次，要合理選擇股利政策和分配形式。股利政策和分配形式的選擇要圍繞著保護(hù)股東利益、穩(wěn)定股票價格、促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)來進(jìn)行。

這就要求企業(yè)做到以下兩點：一方面，要在資本市場上塑造企業(yè)的良好財務(wù)形象，給投資者以一定的回報，穩(wěn)定股價、避免企業(yè)股價的大起大落；另一方面，保留一定的利潤作為內(nèi)部資金的來源，夯實企業(yè)實力，并不斷擴充企業(yè)的資本金。因此，企業(yè)的利潤分配戰(zhàn)略以低正常股利加額外股利政策為好，分配形式應(yīng)根據(jù)企業(yè)的自由現(xiàn)金流量及企業(yè)的投資機會來選擇。