專業(yè)精神是指對工作是否執(zhí)著于專業(yè)的規(guī)范、要求、品質(zhì)化程序等。

專業(yè)精神就是在專業(yè)技能的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種對工作極其熱愛和投入的品質(zhì)，具有專業(yè)精神的人對工作有一種近乎瘋狂的熱愛，他們在工作的時候能夠達到一種忘我的境界。

專業(yè)精神分為硬軟兩個方面。硬的方面，是指在任何一個工作職位所必須履行的職業(yè)功能；軟的方面包含了建立在前者基礎(chǔ)之上的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻精神。

在不同的領(lǐng)域，專業(yè)精神的表現(xiàn)形式或許會不一樣。比如營銷員的專業(yè)精神，就是指營銷員能以營銷為業(yè)，在工作中不思其它，能夠?qū)?a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%88%86%E9%85%8D" title="公司分配">公司分配的任務(wù)做到義無返顧，不斷訓(xùn)練自己推銷的技巧，不斷吸收新知，不管工作如何細小，只要對公司的銷售有利，他都會全力以赴，即使在銷售的過程中遇到了各種苦難和挫折，都能咬緊牙關(guān)，不斷自我激勵，即使內(nèi)心呼喊著“不行了”、“不行了”，也要堅持到底。而研發(fā)人員的專業(yè)精神，就是能夠一心撲在研發(fā)的崗位上，即使有時候廢寢忘食也不在乎，為解決一個技術(shù)上的難題而絞盡腦汁，同時還不斷地學(xué)習(xí)新的知識，主動充電，自行提高業(yè)務(wù)能力。

專業(yè)精神是企業(yè)越來越青睞的品質(zhì)。企業(yè)關(guān)注的是效益，企業(yè)考查員工的業(yè)績也主要是看他能夠為公司創(chuàng)造多少效益，而效益的取得直接由員工的專業(yè)精神決定。

專業(yè)精神意味著：對自己所從事的工作有著精深的學(xué)習(xí)與孜孜不倦的研究；方方面面的精益求精；在原有知識基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力；超越一般的技術(shù)水準；執(zhí)著地追求顧客極高的滿意度。

專業(yè)技能是專業(yè)精神的基礎(chǔ)。如果把專業(yè)精神比作員工品質(zhì)中的一座大廈，那么專業(yè)技能就是構(gòu)筑這座大廈的根基。中央人民廣播電臺播音員的標準播音速度是每分鐘120字，一般人的正常閱讀速度是每分鐘200字，受過專業(yè)訓(xùn)練的人一般正常速度是每分鐘300字。如果一個受過專業(yè)訓(xùn)練的員工從事文字方面的工作，但是他的閱讀速度還達不到普通人的200字，那么他明顯缺乏專業(yè)精神。要想成為一個公司欣賞的有專業(yè)精神的員工，首先應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能。提高專業(yè)技能惟一的選擇就是學(xué)習(xí)，并在實際的工作中不斷實踐。決定工作品質(zhì)的就是員工的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能，以及對本專業(yè)的投入程度。

專業(yè)精神更表現(xiàn)為一種對工作的態(tài)度。以服務(wù)業(yè)來說，很多人都把服務(wù)等價于專業(yè)技能，認為服務(wù)好的就是專業(yè)技能強的。以前許多人認為胡同門口雜貨店老板快速撥動的五指算盤、舊報紙包雜貨的熟練動作就是高質(zhì)量的服務(wù)，現(xiàn)在許多人認為營業(yè)員快速敲動的電腦鍵盤、送貨員送貨上門的行為就是高質(zhì)量的服務(wù)。但是，在這個過程中，他們的臉始終沒有一點表情，他們甚至沒有看過顧客一眼，這僅僅只能算是一次交易，而不是他們提供的一次服務(wù)。有一個社會學(xué)教授認為：服務(wù)就是5%的技術(shù)和95% 的心理和態(tài)度，技術(shù)無論怎樣有影響力，也只是一個工具而已。