月半海Von
不太認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的管理方式和她說提倡的公司文化,怎么辦?
領(lǐng)導(dǎo)一切以業(yè)績?yōu)榈谝?,銷售的激勵大部分是拿員工的工資來當(dāng)獎金池,而且是直接從員工工資里先扣除,請假也很不人性化,只重視業(yè)績,不太重視文化。
Dunn
如何消除關(guān)系中付出不對等的不公平感?
總是一方為另一方考慮和付出,另一方?jīng)]有回應(yīng),這段關(guān)系還有必要繼續(xù)嗎?產(chǎn)生不公平感如何消除呢?