劉嘉鑫順
不喜歡工作中的人際關(guān)系
一不喜歡與上司交流等級分明恭恭敬敬,二不喜歡工作內(nèi)部難協(xié)調(diào)而傷神,三不喜歡聽同事抱怨關(guān)系難進展??傊幌矚g把在交往方面的考慮超出對工作本身重要性的考慮。很多時候覺得人多不僅沒得到幫助反而影響了自己效…
EdwardZhong
女性該如何解決職場中對性別歧視的行為?
例如錄用、升職、加薪等,也有人說因為職場上女性需要結(jié)婚生子撫養(yǎng)下一代,對工作的精力有限,可能還會因為家庭辭職等等,公司對錄用的女性本來就有政策上的傾斜優(yōu)待,因此升職加薪等機會應(yīng)該留給男性,這種說法合…
吶喊之魚
有沒有可以充分利用碎片時間的健身方法?
日常擠出整塊時間用于健身,真的感覺不太現(xiàn)實,即使有,也會被一些穿插進來的瑣碎事情,把健身過程碎片化。個人的體驗,最長能夠集中的時間是40分鐘,超過這個時間,無論做什么,只要手機在身邊,一定會被打斷。如…
RachelHai
臉書一個華裔員工在一個網(wǎng)站上接單帶人來公司蹭飯被開除了,這算分享經(jīng)濟么?
我在朋友圈看到一個消息說臉書一個華裔員工在一個網(wǎng)站上接單帶人來公司蹭飯被開除了,哈哈哈哈是真的嗎?這算分享經(jīng)濟么?帖子中說被開除員工是通過一個旅游中介網(wǎng)站(以下簡稱旅網(wǎng))找到想來Facebook體驗高大上食…