如果跳槽計(jì)劃被泄密,該怎么辦?
我現(xiàn)在在湖北一家公司工作,想跳槽,請(qǐng)問(wèn),職場(chǎng)中,如果跳槽計(jì)劃被泄密,該怎么辦?
公司大還是勞動(dòng)法大!
今天,以老朋友說(shuō)在公司受委屈了,我簡(jiǎn)單了解了下情況,朋友表述:清明節(jié),沒(méi)有調(diào)休,那么未參與法定調(diào)休的,是不是會(huì)給加班費(fèi)?為此問(wèn)了人事,未得到答案。但是人事直接找到朋友直屬經(jīng)理,不知兩人如何交流。最終…
為什么廣告里面直接攻擊對(duì)手的內(nèi)容越來(lái)越多?
我是學(xué)廣告的,以前上課的時(shí)候老師會(huì)不斷強(qiáng)調(diào),營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容不要直接評(píng)價(jià)對(duì)手,避免產(chǎn)生沒(méi)必要的負(fù)面印象,給品牌減分。可是今天的廣告抨擊對(duì)手的比比皆是,比如說(shuō)京東在廣告上說(shuō)某寶有假貨產(chǎn)品劣質(zhì)。比如說(shuō)神州租車(chē)抨…
如何處理泡“病假”的員工?
有些員工工作積極性不高,明明身體健康,會(huì)到醫(yī)院托關(guān)系找醫(yī)生開(kāi)個(gè)門(mén)診病歷,然后拿來(lái)請(qǐng)假,這樣一來(lái)單位還要給他開(kāi)病假工資和承擔(dān)社保費(fèi)用。 那么該如何處理泡“病假”的員工呢?
如何與行業(yè)共同進(jìn)步,不落于浪潮之中
現(xiàn)在是科技時(shí)代,已經(jīng)無(wú)法用日新月異來(lái)形容,各行各業(yè)存在著三年一小變五年一大的狀態(tài),如何不落于行業(yè)新潮之中,跟上時(shí)代節(jié)奏。
企業(yè)尋求海外并購(gòu)要注意避免哪些陷阱?
現(xiàn)在中國(guó)很多企業(yè)都在尋求海外并購(gòu),那么在并購(gòu)過(guò)程中該注意哪些問(wèn)題呢?該如何避免掉入陷阱呢?
酒店行業(yè)中如何用薪酬增強(qiáng)激勵(lì)作用?
我們是位于郊區(qū)的一個(gè)高級(jí)度假村,以前主要是接待一些政府官員,所以各項(xiàng)設(shè)施都比較完備。但因?yàn)槲覀兌燃俅逵幸欢ǖ臍v史,薪酬激勵(lì)體系比較落后,特別是技術(shù)人員的薪酬激勵(lì)方面,存在著諸多問(wèn)題。比如,原先度假村…
為什么離職之后有那么多抱怨?
這幾天發(fā)現(xiàn),前公司有一個(gè)離職群,都是上一個(gè)公司的前同事,里面是離職員工各種的吐槽,我覺(jué)得要是把大家吐槽的事情整理下,都?jí)虺鲆槐緯?shū)了。 上一個(gè)公司是一個(gè)一線大公司,外人看是挺優(yōu)秀的企業(yè),但是不知道為什…
如何面對(duì)顧客營(yíng)銷(xiāo)?
我是美容店股東之一,面對(duì)員工或者咨詢(xún)客,就可以大膽的講訴,但是面對(duì)顧客想要營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)卡的時(shí)候,我總是被動(dòng)的,請(qǐng)問(wèn)這要怎么突破呢?