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如何處理泡“病假”的員工？

奇奇怪 2016年04月28日

有些員工工作積極性不高，明明身體健康，會(huì)到醫(yī)院托關(guān)系找醫(yī)生開(kāi)個(gè)門診病歷，然后拿來(lái)請(qǐng)假，這樣一來(lái)單位還要給他開(kāi)病假工資和承擔(dān)社保費(fèi)用。 那么該如何處理泡“病假”的員工呢？

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病假申請(qǐng)單上可對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，如坐診大夫的姓名、聯(lián)系方式，醫(yī)院的級(jí)別，各種病情是否需要制定定點(diǎn)醫(yī)院等等?？傊痪湓?，加大病假的申請(qǐng)難度。該不通過(guò)的就不要考慮人情，讓大家知道，申請(qǐng)病假是很難的，并且還有被處罰辭退的風(fēng)險(xiǎn)。完善公司制度，這樣泡病假情況就會(huì)慢慢減少。

團(tuán)子的泡泡 2016年04月29日

你是如何確定人家是泡病假呢？

這樣的事情很好解決 根據(jù)他的病假單聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院和醫(yī)生 必要時(shí)需要查看對(duì)方病例的 若貴單位有條件 可以建立員工看病協(xié)議 指定相關(guān)醫(yī)院