管理工具
管理工具覆蓋到戰(zhàn)略、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)、銷(xiāo)售等企業(yè)管理的每一個(gè)分支，具體內(nèi)容包括各種企業(yè)規(guī)章制度、目標(biāo)管理、績(jī)效考核、員工發(fā)展、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系（ISO9000）等，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)行的穩(wěn)定性、規(guī)范性，令企業(yè)獲得較高的效率起到了明 …
奧爾德弗ERG需要理論
美國(guó)耶魯大學(xué)的克雷頓·奧爾德弗（Clayton. Alderfer）在馬斯洛提出的需要層次理論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了更接近實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的研究， …
布萊克的管理方格理論
管理方格理論是由美國(guó)德克薩斯大學(xué)的行為科學(xué)家羅伯特·布萊克（Robert R.Blake）和簡(jiǎn)·莫頓（ Jane S.Mouton）在1964年出版 …
領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論
坦南鮑姆（R．Tannenbaum）和沃倫·施密特（Warren H. Schmidt）于1958年提出了領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論。他們認(rèn)為，經(jīng)理們?cè)跊Q定 …
情境領(lǐng)導(dǎo)模式
保羅·赫塞（Paul Hersey）博士在20世紀(jì)60年代率先提出了“情境領(lǐng)導(dǎo)模式”理論。1969年，他編著了《情境領(lǐng)導(dǎo)》教科書(shū)，該書(shū) …
情境領(lǐng)導(dǎo)Ⅱ
肯.布蘭查德(Ken Blanchard)與保羅·荷西(Paul Hersey)二人首創(chuàng)“情境領(lǐng)導(dǎo)”的管理學(xué)說(shuō)。1969年，他們出版了經(jīng)典作品《組織 …
