工作分析
工作分析（Job Analysis)又稱職位分析、崗位分析或職務(wù)分析?，F(xiàn)代管理學(xué)將工作分析定義為一種確定完成各項(xiàng)工作所需技能、責(zé)任和知識(shí)的系統(tǒng)化分析過(guò)程。在具體工作之中，工作分析指人力資源部門系統(tǒng)而全面地確認(rèn)企業(yè)內(nèi)部的整體工作和崗位狀況，以便為管理 …
風(fēng)險(xiǎn)因素分析法
風(fēng)險(xiǎn)因素分析法是指對(duì)可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的因素進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，從而確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率大小的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。其一般思路是：調(diào)查風(fēng) …
職位分析問(wèn)卷法
職位分析問(wèn)卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣治鰡?wèn)卷，是目前最普遍和流行的人員導(dǎo)向職 …
關(guān)鍵事件技術(shù)
關(guān)鍵事件技術(shù)是用以識(shí)別各種工作環(huán)境下工作績(jī)效的關(guān)鍵性因素的一種工作分析技術(shù)方法。
關(guān)鍵事件技術(shù)（CIT）是福萊·諾格（Jo …
