領導心理是指領導者在其領導行為中所表現出的典型心理品質和心理特征。屬于領導心理的內容主要有：領導的素質、領導的影響力、領導藝術、領導的選拔和培訓、領導理論的探索等。

在管理活動中，領導者處于關鍵的地位，他們的心理與行為，對組織的生存和發(fā)展，具有更大的更直接的影響，而且他們受特殊地位、社會角色、領導者的職責與功能的影響，他們的心理與行為具有一定的特殊性。因而，領導心理也是管理心理學研究內容的重要組成部分。

當前，領導心理的研究一般從靜態(tài)和動態(tài)兩個方面進行。靜態(tài)的研究主要是側重于從領導者的個性特征和品質去研究，揭示成功的、高效的領導者應具備什么樣的個性特征和心理素質，揭示領導的心理特性與領導效率的關系；動態(tài)研究主要探索不同的領導方法、領導作風和領導行為所產生的不同的心理效應，為提高領導效率服務。