逐級(jí)控制是按照目標(biāo)管理卡的授權(quán)關(guān)系，由直接下達(dá)目標(biāo)的主管進(jìn)行控制。這是符合系統(tǒng)的層次原則、一級(jí)抓一級(jí)的控制形式。

在目標(biāo)管理中雖然強(qiáng)調(diào)自我控制，但這種逐級(jí)控制仍是不可少的，它有利于各項(xiàng)工作有計(jì)劃、按比例的發(fā)展，有利于總體目標(biāo)的均衡發(fā)展、按期實(shí)現(xiàn)，有利于各種資源的合理使用，也有利于增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任感，發(fā)揮他們的積極性。

為了達(dá)到控制的目的，必須做好以下幾方面的工作：

1、要把目標(biāo)按時(shí)間順序展開(kāi)，把總目標(biāo)劃分為不同時(shí)間的具體目標(biāo)值，便于將實(shí)施情況和目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行對(duì)照，找出偏差。

2、建立信息系統(tǒng)和信息反饋制度，對(duì)信息反饋的種類(lèi)、數(shù)量、時(shí)間、渠道都做出規(guī)定，在不同性質(zhì)的單位中，根據(jù)目標(biāo)的特點(diǎn)和要求，采取日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)等形式，將目標(biāo)實(shí)施的情況及時(shí)反饋給控制者。

3、根據(jù)實(shí)施中的偏差，及時(shí)提出有力的控制措施，糾正偏差。