聯(lián)合勞動(dòng)是使勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理體制。它曾是前南斯拉夫社會(huì)主義聯(lián)邦共和國(guó)現(xiàn)行的體制。

　　前南斯拉夫?qū)嵭猩鐣?huì)主義自治制度始于50年代初。當(dāng)時(shí)自治基本上局限于企業(yè)內(nèi)部，工人管理企業(yè)的范圍較小，國(guó)家仍然是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的決定因素。60年代中期，南斯拉夫進(jìn)行了社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的重大改革，擴(kuò)大自治范圍，進(jìn)一步削弱國(guó)家的經(jīng)濟(jì)職能，加強(qiáng)市場(chǎng)機(jī)制的作用。改革對(duì)集約化經(jīng)營(yíng)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有一定促進(jìn)作用，但也給自治生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一些消極后果。在自治制度尚不健全，直接生產(chǎn)者并未真正掌握擴(kuò)大再生產(chǎn)權(quán)的情況下，國(guó)家經(jīng)濟(jì)職能的過(guò)分削弱和市場(chǎng)的自發(fā)作用增加，造成了宏觀經(jīng)濟(jì)失去平衡等嚴(yán)重問(wèn)題。70年代初，南斯拉夫在自治理論上有了新的發(fā)展。南斯拉夫經(jīng)濟(jì)學(xué)家依據(jù)恩格斯的預(yù)見，即代替資本主義私有制的是“共同使用全部生產(chǎn)工具和按共同協(xié)議來(lái)分配產(chǎn)品，即財(cái)產(chǎn)共有”，提出了聯(lián)合勞動(dòng)原則。他們認(rèn)為，自治聯(lián)合勞動(dòng)的實(shí)質(zhì)是：使勞動(dòng)者直接掌握自己的勞動(dòng)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)成果。在現(xiàn)有生產(chǎn)力發(fā)展水平和現(xiàn)代化技術(shù)條件下，一切勞動(dòng)客觀上都是社會(huì)化勞動(dòng)。聯(lián)合勞動(dòng)正是社會(huì)勞動(dòng)的聯(lián)合形式，它既適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，也為工人階級(jí)在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)治地位創(chuàng)造了條件。1971年南斯拉夫憲法修正案肯定了聯(lián)合勞動(dòng)原則，1974年正式寫入新憲法。為了實(shí)施這一原則，1976年又專門制定通過(guò)了《聯(lián)合勞動(dòng)法》。

　　聯(lián)合勞動(dòng)的原則要求，經(jīng)濟(jì)部門之間以及經(jīng)濟(jì)部門和社會(huì)事業(yè)部門進(jìn)行聯(lián)合，各行業(yè)的勞動(dòng)組織根據(jù)這一要求進(jìn)行改組和聯(lián)合。經(jīng)濟(jì)部門聯(lián)合的組織形式有三種：聯(lián)合勞動(dòng)基層組織、聯(lián)合勞動(dòng)組織和聯(lián)合勞動(dòng)復(fù)合組織。這些組織的特點(diǎn)是：①自愿結(jié)合，可以自由加入和退出；②各自獨(dú)立活動(dòng)，相互沒有行政隸屬關(guān)系；③基層組織是最基本的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其他組織無(wú)權(quán)直接干預(yù)其活動(dòng)。

　　聯(lián)合勞動(dòng)基層組織是相對(duì)獨(dú)立的自治勞動(dòng)整體，是工人借以實(shí)現(xiàn)其自治權(quán)利必需的基本聯(lián)合形式。工人除在本組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，行使應(yīng)有的自治權(quán)外，還通過(guò)其代表直接參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)事務(wù)的管理。基層組織制定章程，設(shè)有工人委員會(huì)和管理委員會(huì)等自治機(jī)構(gòu)。聯(lián)合勞動(dòng)組織由基層組織聯(lián)合而成，它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)基層組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相互關(guān)系，協(xié)助它們達(dá)成有關(guān)自治協(xié)議，并推動(dòng)協(xié)議的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)。聯(lián)合勞動(dòng)復(fù)合組織由聯(lián)合勞動(dòng)組織聯(lián)合而成。它的組成方式有按行業(yè)的，有按地區(qū)的，也有跨行業(yè)、跨地區(qū)的。它的職能與聯(lián)合勞動(dòng)組織類似。

　　經(jīng)濟(jì)部門和社會(huì)事業(yè)部門的聯(lián)合，采取自由交換勞動(dòng)方式，即由前者提供資金，由后者提供勞務(wù)。它們通過(guò)簽訂自治協(xié)議聯(lián)合成“自治利益共同體”，各方派出代表平等協(xié)商包括確定勞務(wù)價(jià)格在內(nèi)的相互經(jīng)濟(jì)關(guān)系，根據(jù)共同利益決定共同體的服務(wù)范圍和發(fā)展方向。

　　聯(lián)合勞動(dòng)要求通過(guò)自治的方式（不排除國(guó)家干預(yù)），即通過(guò)自治協(xié)議和社會(huì)契約，協(xié)調(diào)自治組織之間的相互關(guān)系以及局部利益同整體利益的關(guān)系。它的范圍，從計(jì)劃、價(jià)格、投資、分配到組織聯(lián)合幾乎涉及所有領(lǐng)域，從基層組織的相互關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)，都屬于它的職能。

　　為保障工人在聯(lián)合勞動(dòng)中的自治權(quán)利，共和國(guó)和區(qū)兩級(jí)議會(huì)設(shè)立了聯(lián)合勞動(dòng)院，負(fù)責(zé)反映和解決勞動(dòng)組織及勞動(dòng)者的有關(guān)問(wèn)題。共和國(guó)和區(qū)還設(shè)有聯(lián)合勞動(dòng)法院，負(fù)責(zé)審理自治組織之間和內(nèi)部的糾紛，保護(hù)工人權(quán)益。

　　聯(lián)合勞動(dòng)是在總結(jié)自治制度發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上確立的，它使自治制度得到進(jìn)一步完善：①鞏固和發(fā)展了自治生產(chǎn)關(guān)系?；鶎咏M織被確定為聯(lián)合勞動(dòng)的“細(xì)胞”，這種組織形式更接近直接生產(chǎn)者，更能切實(shí)保障工人直接行使管理和支配生產(chǎn)資料、決定收入分配和實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)等自治權(quán)利。②加強(qiáng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)。共同的利益要求各勞動(dòng)組織，通過(guò)自治社會(huì)計(jì)劃（主要表現(xiàn)為自治協(xié)議和社會(huì)契約）調(diào)節(jié)它們之間的關(guān)系。通過(guò)這種方式使它們對(duì)其他組織、進(jìn)而對(duì)整個(gè)社會(huì)承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任，這就加強(qiáng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。③加速了國(guó)家管理職能的社會(huì)化進(jìn)程。由于工人掌握了支配剩余勞動(dòng)的權(quán)力，而且通過(guò)“自由交換勞動(dòng)”實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)部門與社會(huì)部門的聯(lián)合，使聯(lián)合勞動(dòng)貫穿于社會(huì)生活的各個(gè)方面，這就使社會(huì)事業(yè)脫離了國(guó)家的管理，從而加速了這一管理職能的社會(huì)化進(jìn)程。