聯(lián)合勞動是使勞動者和生產(chǎn)資料相結合的社會經(jīng)濟管理體制。它曾是前南斯拉夫社會主義聯(lián)邦共和國現(xiàn)行的體制。

　　前南斯拉夫?qū)嵭猩鐣髁x自治制度始于50年代初。當時自治基本上局限于企業(yè)內(nèi)部，工人管理企業(yè)的范圍較小，國家仍然是經(jīng)濟和社會生活的決定因素。60年代中期，南斯拉夫進行了社會經(jīng)濟制度的重大改革，擴大自治范圍，進一步削弱國家的經(jīng)濟職能，加強市場機制的作用。改革對集約化經(jīng)營和提高勞動生產(chǎn)率有一定促進作用，但也給自治生產(chǎn)關系和經(jīng)濟發(fā)展帶來一些消極后果。在自治制度尚不健全，直接生產(chǎn)者并未真正掌握擴大再生產(chǎn)權的情況下，國家經(jīng)濟職能的過分削弱和市場的自發(fā)作用增加，造成了宏觀經(jīng)濟失去平衡等嚴重問題。70年代初，南斯拉夫在自治理論上有了新的發(fā)展。南斯拉夫經(jīng)濟學家依據(jù)恩格斯的預見，即代替資本主義私有制的是“共同使用全部生產(chǎn)工具和按共同協(xié)議來分配產(chǎn)品，即財產(chǎn)共有”，提出了聯(lián)合勞動原則。他們認為，自治聯(lián)合勞動的實質(zhì)是：使勞動者直接掌握自己的勞動、勞動條件和勞動成果。在現(xiàn)有生產(chǎn)力發(fā)展水平和現(xiàn)代化技術條件下，一切勞動客觀上都是社會化勞動。聯(lián)合勞動正是社會勞動的聯(lián)合形式，它既適應生產(chǎn)力發(fā)展的要求，也為工人階級在全社會實現(xiàn)其統(tǒng)治地位創(chuàng)造了條件。1971年南斯拉夫憲法修正案肯定了聯(lián)合勞動原則，1974年正式寫入新憲法。為了實施這一原則，1976年又專門制定通過了《聯(lián)合勞動法》。

　　聯(lián)合勞動的原則要求，經(jīng)濟部門之間以及經(jīng)濟部門和社會事業(yè)部門進行聯(lián)合，各行業(yè)的勞動組織根據(jù)這一要求進行改組和聯(lián)合。經(jīng)濟部門聯(lián)合的組織形式有三種：聯(lián)合勞動基層組織、聯(lián)合勞動組織和聯(lián)合勞動復合組織。這些組織的特點是：①自愿結合，可以自由加入和退出；②各自獨立活動，相互沒有行政隸屬關系；③基層組織是最基本的經(jīng)濟實體，其他組織無權直接干預其活動。

　　聯(lián)合勞動基層組織是相對獨立的自治勞動整體，是工人借以實現(xiàn)其自治權利必需的基本聯(lián)合形式。工人除在本組織從事經(jīng)濟活動，行使應有的自治權外，還通過其代表直接參與社會經(jīng)濟和其他社會事務的管理?；鶎咏M織制定章程，設有工人委員會和管理委員會等自治機構。聯(lián)合勞動組織由基層組織聯(lián)合而成，它負責協(xié)調(diào)基層組織的經(jīng)濟活動和相互關系，協(xié)助它們達成有關自治協(xié)議，并推動協(xié)議的執(zhí)行和實現(xiàn)。聯(lián)合勞動復合組織由聯(lián)合勞動組織聯(lián)合而成。它的組成方式有按行業(yè)的，有按地區(qū)的，也有跨行業(yè)、跨地區(qū)的。它的職能與聯(lián)合勞動組織類似。

　　經(jīng)濟部門和社會事業(yè)部門的聯(lián)合，采取自由交換勞動方式，即由前者提供資金，由后者提供勞務。它們通過簽訂自治協(xié)議聯(lián)合成“自治利益共同體”，各方派出代表平等協(xié)商包括確定勞務價格在內(nèi)的相互經(jīng)濟關系，根據(jù)共同利益決定共同體的服務范圍和發(fā)展方向。

　　聯(lián)合勞動要求通過自治的方式（不排除國家干預），即通過自治協(xié)議和社會契約，協(xié)調(diào)自治組織之間的相互關系以及局部利益同整體利益的關系。它的范圍，從計劃、價格、投資、分配到組織聯(lián)合幾乎涉及所有領域，從基層組織的相互關系到整個國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)節(jié)，都屬于它的職能。

　　為保障工人在聯(lián)合勞動中的自治權利，共和國和區(qū)兩級議會設立了聯(lián)合勞動院，負責反映和解決勞動組織及勞動者的有關問題。共和國和區(qū)還設有聯(lián)合勞動法院，負責審理自治組織之間和內(nèi)部的糾紛，保護工人權益。

　　聯(lián)合勞動是在總結自治制度發(fā)展的經(jīng)驗教訓基礎上確立的，它使自治制度得到進一步完善：①鞏固和發(fā)展了自治生產(chǎn)關系。基層組織被確定為聯(lián)合勞動的“細胞”，這種組織形式更接近直接生產(chǎn)者，更能切實保障工人直接行使管理和支配生產(chǎn)資料、決定收入分配和實現(xiàn)擴大再生產(chǎn)等自治權利。②加強了社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)。共同的利益要求各勞動組織，通過自治社會計劃（主要表現(xiàn)為自治協(xié)議和社會契約）調(diào)節(jié)它們之間的關系。通過這種方式使它們對其他組織、進而對整個社會承擔義務和責任，這就加強了社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。③加速了國家管理職能的社會化進程。由于工人掌握了支配剩余勞動的權力，而且通過“自由交換勞動”實現(xiàn)了生產(chǎn)部門與社會部門的聯(lián)合，使聯(lián)合勞動貫穿于社會生活的各個方面，這就使社會事業(yè)脫離了國家的管理，從而加速了這一管理職能的社會化進程。