職業(yè)福利是指企業(yè)單位在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，以職工為對(duì)象而提供的各種福利設(shè)施和福利項(xiàng)目的總稱(chēng)。

職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要，保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。職業(yè)福利按其“社會(huì)化”程度可以劃分為兩個(gè)層次：一個(gè)層次是國(guó)家通過(guò)一定的法律手段和途徑在某些行業(yè)和企業(yè)中普遍實(shí)行的制度，如職工探親假制度、與職業(yè)關(guān)聯(lián)的特殊津貼制度；另一層次是單位在完成國(guó)家所有稅項(xiàng)任務(wù)前提下力所能及地自主地為職工提供的福利。

職業(yè)福利的特征：

1、補(bǔ)償性：以就業(yè)為前提；

2、均等性：應(yīng)滿(mǎn)足職工在參加生產(chǎn)勞動(dòng)或在工作過(guò)程中產(chǎn)生的某些共同需要和特殊需要；

3、集體性：以保證職工一定的生活水平和盡可能提高職工生活質(zhì)量為目的；

4、差別性：各個(gè)企業(yè)單位的福利項(xiàng)目、水平和享受范圍等存在很大的差別。

職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類(lèi)：

（l）福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供，是職工工資收入以外的收人。

（2）福利設(shè)施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設(shè)施，以及文化室、俱樂(lè)部、職工圖書(shū)館、健身房、泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、歌舞廳等文化、康樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)所。

（3）福利服務(wù)。福利服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括與上述各項(xiàng)設(shè)施相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)，也包括諸如接送上下班，接送女職工子弟上學(xué)，提供健康檢查等特別服務(wù)。

職業(yè)福利基金的法定來(lái)源有：

1、按國(guó)家規(guī)定從企業(yè)財(cái)產(chǎn)和收入中提取；

2、企業(yè)自籌；

3、向職工個(gè)人征收；

4、福利服務(wù)收入。