經(jīng)濟(jì)管理范疇是對(duì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)客觀機(jī)制的哲學(xué)揭示。

經(jīng)濟(jì)管理范疇包括：主觀和客觀；計(jì)劃和規(guī)律；責(zé)任和利益；權(quán)威和服從；集權(quán)和分權(quán)；個(gè)人和組織；紀(jì)律和自由；競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)調(diào)：穩(wěn)定和改革；有序和無(wú)序；有效和無(wú)效等。這些范疇反映了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中各種因素的基本的對(duì)立統(tǒng)一聯(lián)系，即本質(zhì)聯(lián)系，它們是經(jīng)濟(jì)管理規(guī)律作用的不同形式和實(shí)現(xiàn)的不同形式，是各種經(jīng)濟(jì)管理規(guī)律和因素相互作用的交錯(cuò)點(diǎn)或“結(jié)合部”。因此，這些基本矛盾范疇是我們理解經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中各種復(fù)雜關(guān)系相互作用的鑰匙，是我們分析經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的歷史，把握經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)發(fā)展未來(lái)的指南。

經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中時(shí)時(shí)處處充滿(mǎn)矛盾，經(jīng)濟(jì)管理的基本矛盾范疇就是從不同的側(cè)面反映管理中的各種主要矛盾關(guān)系，這些基本矛盾范疇各有自己的特殊內(nèi)容，但都反映著經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程的本質(zhì)；它們都隨著經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中的客觀的矛盾運(yùn)動(dòng)而發(fā)展，同時(shí)又指導(dǎo)著人們認(rèn)識(shí)這些矛盾運(yùn)動(dòng)及其發(fā)展，并且最終推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的發(fā)展。