經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)是工資總額基數(shù)相對(duì)應(yīng)的反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)數(shù)額，它也是工效掛鉤方案確定的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和掛鉤浮動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益起點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)原則上以掛鉤前一年實(shí)際或掛鉤前三年平均水平，再考慮掛鉤以后影響經(jīng)濟(jì)效益因素的變化確定。由于經(jīng)濟(jì)效益是綜合性的，所以，反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)也是多方面的。不同的企業(yè)，其反映經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)是不同的，因此，產(chǎn)生了不同的掛鉤對(duì)象和掛鉤形式。

確定經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)也是實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的前提條件。合理確定經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)，可以保證園家收入的穩(wěn)定和不斷增長，也是職工工資水平穩(wěn)定提高的保證。因此，經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)的確定也必須遵循一定的原則。一般說來，確定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)的原則是：

(1)反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)要堅(jiān)持多樣性

經(jīng)濟(jì)效益是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，它反映了所費(fèi)與所得之間的比例，所得越多，所費(fèi)越少，則經(jīng)濟(jì)效益就越高，所費(fèi)越多，所得越少，則經(jīng)濟(jì)效益就越低。就企業(yè)的所得而言，主要是其在生產(chǎn)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)成果，即利潤指標(biāo)的市低。就企業(yè)的所費(fèi)而言，包括生產(chǎn)經(jīng)營過程中的勞動(dòng)對(duì)象的耗費(fèi)，勞動(dòng)資料的耗費(fèi)、勞動(dòng)力的耗費(fèi)，也包括資金的耗費(fèi)。所得與所費(fèi)的多樣性，決定了經(jīng)濟(jì)效益的綜合性和反映經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的多元性。同時(shí)，實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)的辦法，在核定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)時(shí)，就必須考慮經(jīng)濟(jì)效益捫標(biāo)的多樣性。堅(jiān)持多樣性原則，就要求核定經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)時(shí)，哥機(jī)據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定不同的指標(biāo)為反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)。如一些企業(yè)適于與廠繳稅利鉤掛，一些企業(yè)適于與實(shí)現(xiàn)稅利掛拘，一些企業(yè)適于與實(shí)物量掛鉤，其掛鉤指標(biāo)的選擇就是堅(jiān)持多柞性原則的結(jié)果。

(2)確定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)要堅(jiān)持歷史性和先進(jìn)性的統(tǒng)一

與確定工資總額基數(shù)的原則相似，確定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)也要考慮歷史性，就是說，確定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)時(shí)，要考慮企業(yè)過去巳達(dá)到的水平。一般地說，要以上年實(shí)際為基礎(chǔ)，如果上年實(shí)際低于前三年平均水平，要以前三年平均水平為基礎(chǔ)，再考慮幾鉤當(dāng)午生產(chǎn)經(jīng)營條件、產(chǎn)品市場環(huán)境的變化等因素，合理地確定扯㈠的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)。這樣，既考宏了現(xiàn)實(shí)水平，又兼顧了歷史水平，能夠保證經(jīng)濟(jì)效益指切的合理性。

(3)核定經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)要堅(jiān)持一次性和靈活性的統(tǒng)一

所謂一次性，就是說經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)在掛鉤方案中核定以后，以后各年不再重新核定，下年掛鉤基數(shù)應(yīng)以上年實(shí)際完成為準(zhǔn)，實(shí)行滾動(dòng)基數(shù)的辦法。所謂靈活性，是指核定的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)不是一成不變的，隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營條件的改變，隨著工資總額基數(shù)內(nèi)容的變化及“掛提”方式的變化，已核定的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)也要作相應(yīng)的調(diào)整。但是，這種調(diào)整的原則必須實(shí)事求是，公正地維護(hù)國家、企業(yè)、職工個(gè)人三者利益，在正確處理三者分配關(guān)系的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。堅(jiān)持一次性和靈活性的統(tǒng)一，就是要辨證地處理核定經(jīng)濟(jì)效益的基數(shù)，避免基數(shù)一次核低，年年受益，也避免一次核高，逐年吃虧，侵犯國家利益或損害企業(yè)，職工利益。