短期培訓是指根據(jù)工作崗位急需或其他原因而對員工進行的時間較短的培訓。這種培訓的一個鮮明特點是現(xiàn)在導向，且專業(yè)性、針對性較強，急用先學，立竿見影，近期效益突出。如為開發(fā)新產(chǎn)品，學習產(chǎn)品開發(fā)的知識和技能；為從事營銷工作，學習市場營銷的基本知識和技能等。

短期培訓的內(nèi)容一般針對性較強。短期培訓的內(nèi)容大部分是隨著生產(chǎn)急需而設置的，例如：為改善組織經(jīng)濟技術指標急需掌握的知識和技能；為產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，產(chǎn)品開發(fā)應急需掌握的知識和技能；為掌握組織已決定采用的新工藝、新技術、新設備所急需的知識和技能；為強化組織內(nèi)部運行機制急需掌握的管理工作的基本技能等。短期培訓內(nèi)容的特點是急用先學，立竿見影，近期效益突出。