• 姓名：李維安
• 出生日期：1957年1月24日
• 職稱: 教授
• 職務(wù): 南開大學(xué)商學(xué)院院長

李維安是山東青島人，教授，博士生導(dǎo)師。南開大學(xué)和日本一橋大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本慶應(yīng)義塾大學(xué)商學(xué)（管理）博士。南開大學(xué)現(xiàn)代管理研究所教授、南開大學(xué)商學(xué)院院長、現(xiàn)代管理研究所所長，南開大學(xué)MBA中心主任，《南開管理評論》主編。全國首批文科長江學(xué)者特聘教授，教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地南開大學(xué)公司治理研究中心主任，兼任國務(wù)院管理學(xué)科評議組成員、國家教育部工商管理教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國MBA教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國家自然科學(xué)基金委評審委員、中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長、天津市管理學(xué)會會長等學(xué)術(shù)職務(wù)，并兼任或曾兼任國內(nèi)外18所大學(xué)的兼職教授、博士生導(dǎo)師或研究員、教育部社科重大攻關(guān)項(xiàng)目首席專家，享受政府特殊津貼。先后主持國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)項(xiàng)目基金、教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目等二十余項(xiàng)國家級縱向課題和與大型企業(yè)合作的橫向課題，并先后承擔(dān)多項(xiàng)國際合作項(xiàng)目。研究成果先后獲得第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀著作獎、教育部第三屆高校青年教師獎、教育部第三屆中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、寶鋼全國優(yōu)秀教師獎、天津市第八屆優(yōu)秀社會科學(xué)成果特等獎、天津市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎等多項(xiàng)獎勵與榮譽(yù)稱號。

• 1985年9月-1988年6月，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；

• 1988年9月-1993年7月，南開大學(xué)（與一橋大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)）經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；

• 1993年4月-1996年3月，日本慶應(yīng)大學(xué)商學(xué)（管理）博士。

• 1988年6月-1996年12月，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系講師；

• 1996年6月-1998年6月，日本一橋大學(xué)客座研究員；

• 1996年7月-1997年11月，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授、博士生導(dǎo)師；

• 1997年4月-1999年3月，日本學(xué)術(shù)振興會特別研究員；

• 1997年11月-1998 年9月，《國際經(jīng)貿(mào)研究》主編 ；

• 1997年11月-至今，南開大學(xué)商學(xué)院院長、現(xiàn)代管理研究所所長；

• 1998年9月-至今，《南開管理評論》主編；

• 1998年10月-1999年4月，日本東洋大學(xué)客座研究員；

• 2001年10月-至今，南開大學(xué)公司治理研究中心主任；

• 2005年1月-至今，全國首批管理學(xué)科長江學(xué)者特聘教授。

• 《社會主義股份經(jīng)濟(jì)探索》(第一作者)，河北人民出版社，1988年；

• 《股份制的安定性研究》(獨(dú)著)，陜西人民出版社，1995年；

• 《中國のコーポレートガバナンス》(獨(dú)著)，稅務(wù)経理協(xié)會，1998

• 《現(xiàn)代企業(yè)の所有?支配?管理》「共著」，ミネルブァ書房，1999年；

• 《中國公司治理原則與國際比較》(主編)，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年；

• 《公司治理》(第一作者)，南開大學(xué)出版社，2001年；

• 《企業(yè)活力理論與評價》(第一作者)，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2002年；

• 《現(xiàn)代公司治理研究：資本結(jié)構(gòu)、公司治理與國有企業(yè)股份制改造》(第一作者)，中國人民大學(xué)出版社，2002年；

• 《美國的公司治理：馬奇諾防線》(第一作者)，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2003年；

• 《網(wǎng)絡(luò)組織：組織發(fā)展新趨勢》(第一作者)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003年；

• 《21世紀(jì)日本企業(yè)の経営革新：コーポレート·ガバナンスの視點(diǎn)から》「共著」，中央大學(xué)出版部)，2004年；

• 《公司治理評價與指數(shù)研究》(第一作者)，高等教育出版社，2005年；

• 《股份制安定性研究》(獨(dú)著)獲天津市第七屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，1999年；

• 國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，1999年；

• 《股份制安定性研究》(獨(dú)著)獲第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展基金優(yōu)秀著作獎，2001年；

• 第三屆教育部高校青年教師獎，2001年；

• 《公司治理》(合著)獲第十屆“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎”，2002年；

• 《跨國公司在華三資企業(yè)公司治理問題調(diào)查報告》(合著)獲天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎，2002年；

• 論文《改革實(shí)踐的呼喚：中國公司治理原則》(獨(dú)著)獲教育部第三屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎,2002年；

• 《現(xiàn)代公司治理研究—資本結(jié)構(gòu)、公司治理與國有企業(yè)股份制改造》(合著)獲天津市第九屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，2004年12月；

• 《回應(yīng)重大現(xiàn)實(shí)問題的科研—教學(xué)互動式公司治理人才培養(yǎng)模式》獲國家教學(xué)成果二等獎，天津市教學(xué)成果一等獎，2005年7月；

• 論文《中國上市公司治理指數(shù)與治理績效的實(shí)證分析》(合著)獲教育部第四屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎,2006年；

• 《網(wǎng)絡(luò)組織：組織發(fā)展新趨勢》(合著)獲天津市第十屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，2006年12月。