日薪制是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，以日薪作為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際工作日每天進(jìn)行支付的一種短期用工形式。

日薪制的計(jì)算，是按職工實(shí)際出勤日數(shù)和日工資計(jì)算其應(yīng)付工資，亦稱(chēng)正算法。 其計(jì)算公式如下：

應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=出勤日數(shù)×日工資

采用日薪制計(jì)算職工應(yīng)付計(jì)時(shí)工資時(shí)，有利于正確計(jì)算生產(chǎn)工人的工資成本。但是由于每個(gè)月份實(shí)際工作天數(shù)不同、職工出勤的天數(shù)不同，所以每個(gè)月份都需要計(jì)算，計(jì)算工作量較大。