日?？荚u是指對被考評者的出勤情況、產(chǎn)量和質(zhì)量實(shí)績、平時的工作行為所作的經(jīng)常性考評。

日常考評可以分為有形考評和無形考評。有形考評是根據(jù)平時的數(shù)據(jù)記錄，如出勤情況，工作效率(產(chǎn)量和質(zhì)量)；無形考評主要是通過觀察而得到一種印象，如責(zé)任心、工作能力、工作態(tài)度等。

日?？荚u記錄分為兩種：一種是目標(biāo)管理卡，它以固定的表格形式對目標(biāo)管理的進(jìn)展情況作書面記載。它既是協(xié)商授權(quán)的資料，又是明確責(zé)任的合同；既是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)；又是成果評價的憑證。另一種是目標(biāo)檢查記錄，作為考評的依據(jù)資料之一，它分為決策層記錄、管理層記錄和執(zhí)行層記錄三級。具體包括如下內(nèi)容：目標(biāo)項(xiàng)目完成情況的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料；考評標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的部門或個人間的協(xié)作情況；目標(biāo)進(jìn)度均衡性；被評價者的突出成績、較大失誤或損失及其原因；責(zé)任單位或個人在目標(biāo)實(shí)施過程中的主觀努力程度和解決意外困難的情況。