季節(jié)性失業(yè)
1.什么是季節(jié)性失業(yè)
由于某些部門的間歇性生產(chǎn)特征而造成的失業(yè)叫作“季節(jié)性失業(yè)”。例如，有些行為或部門對(duì)勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變動(dòng)而波動(dòng)，如受氣候、產(chǎn)品的式樣、勞務(wù)與商品的消費(fèi)需求等季節(jié)性因素的影響，使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力的閑置，從而產(chǎn)生失業(yè)，主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門或建筑部門，或一些加工業(yè)如制糖業(yè)。
季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過(guò)影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費(fèi)需求而影響對(duì)勞動(dòng)力需求。
2.季節(jié)性失業(yè)的特點(diǎn)
季節(jié)性失業(yè)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)地理區(qū)域性較強(qiáng)；
(2)行業(yè)性差別較大；
(3)有規(guī)律性；
(4)失業(yè)持續(xù)期有限。
隨著技術(shù)的進(jìn)步，季節(jié)性失業(yè)有減輕的趨勢(shì)。
3.季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)
季節(jié)性失業(yè)是一種自然失業(yè)，它給社會(huì)帶來(lái)兩個(gè)方面的不良影響：一是季節(jié)性雇員由于就業(yè)時(shí)間短，收入受到影響(盡管有補(bǔ)償性工資差別)；二是季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用。
對(duì)季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)側(cè)重于信息服務(wù)，指導(dǎo)他們?cè)诘疽造`活的形式(如非全日制工作)臨時(shí)就業(yè)。