由于某些部門的間歇性生產(chǎn)特征而造成的失業(yè)叫作“季節(jié)性失業(yè)”。例如，有些行為或部門對勞動力的需求隨季節(jié)的變動而波動，如受氣候、產(chǎn)品的式樣、勞務與商品的消費需求等季節(jié)性因素的影響，使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動力的閑置，從而產(chǎn)生失業(yè)，主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門或建筑部門，或一些加工業(yè)如制糖業(yè)。

季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費需求而影響對勞動力需求。

季節(jié)性失業(yè)有以下幾個特點：

(1)地理區(qū)域性較強；

(2)行業(yè)性差別較大；

(3)有規(guī)律性；

(4)失業(yè)持續(xù)期有限。

隨著技術的進步，季節(jié)性失業(yè)有減輕的趨勢。

季節(jié)性失業(yè)是一種自然失業(yè)，它給社會帶來兩個方面的不良影響：一是季節(jié)性雇員由于就業(yè)時間短，收入受到影響(盡管有補償性工資差別)；二是季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用。

對季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導應側重于信息服務，指導他們在淡季以靈活的形式(如非全日制工作)臨時就業(yè)。